字節跳動近期公開了其二季度關于員工違規行為的處理通報，內容揭示了公司在維護內部紀律與職業道德方面的嚴格態度。據悉，此次共有100名員工因觸及公司設定的紅線標準而被解雇。

在這批被辭退的員工中，有18人的違規情節尤為嚴重，涉及刑事犯罪及對公司利益的惡意損害等行為，字節跳動不僅對這些員工進行了實名通報，還將其中8名涉嫌刑事犯罪的員工移交給了司法機關處理，并同步通知了相關行業聯盟，取消了他們的期權資格。

除了上述嚴重違規行為，通報還指出有10名員工因違規參與外部付費訪談而受到了處罰。這些員工違反了公司的《員工行為準則》及信息安全制度，與外部咨詢公司通過如脈脈、領英、小紅書等平臺進行的有償訪談有關，這些訪談可能泄露了公司的保密信息。字節跳動對此發出警告，要求員工拒絕此類有償訪談邀約，以保護公司信息及數據安全。

通報還提及了一起離職員工的違規案例。李某在離職后，多次編造并散布對公司及員工聲譽造成損害的不實信息。其行為包括冒充其他員工或匿名發表侮辱性言論，捏造在職員工的不正當關系，虛構事實攻擊公司招聘標準，以及聲稱公司及員工侵犯其個人隱私等。盡管李某已離職，但字節跳動為保護公司及員工聲譽，仍決定追究其法律責任，并將其違規行為實名通報給了陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟。