特斯拉近期的高管層變動成為了業界的焦點，其中，制造與運營領域的資深人物奧米德·阿夫沙爾被公司解除職務，這一變動引起了廣泛關注。
阿夫沙爾，作為特斯拉的一名老員工，已在公司服務長達八年之久，期間深得馬斯克信任，并在北美及歐洲市場的銷售與制造業務中扮演了關鍵角色。他的離開，無疑將在特斯拉的運營結構上留下深刻的印記。
馬斯克親自接手歐美地區的銷售業務，此舉不僅彰顯了特斯拉對這些重要市場的深切關注，也體現了馬斯克對銷售業績的直接管理和控制欲望。
與此同時，特斯拉的另一位高管朱曉彤的職責范圍得到了顯著擴展，這不僅反映了特斯拉對亞洲市場，尤其是中國市場戰略地位的重視，也預示著特斯拉對這一區域有著長遠的規劃。朱曉彤除繼續領導亞洲銷售業務外，還將肩負起全球制造的重任，這凸顯了特斯拉在整合全球生產運營方面的迫切需求。
特斯拉在中國市場的本土化戰略也在加速推進，上海儲能工廠的建設以及保險經紀公司的成立，都是特斯拉深化在中國市場影響力的重要舉措。
這一系列人事調整的背后，或許折射出特斯拉在面對日益激烈的市場競爭、供應鏈挑戰以及全球擴張所帶來的巨大壓力時，正試圖通過優化高管團隊的合作模式、明確職責劃分，以提升公司的運營效率和執行力。
