近期，OpenAI成為了人工智能領(lǐng)域工程師們心中的熱門歸宿，這一現(xiàn)象引起了競爭對(duì)手的高度關(guān)注。據(jù)多方報(bào)道，meta正積極嘗試從OpenAI挖角，試圖削弱其人才優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)這一狀況，OpenAI首席研究官M(fèi)ark Chen在公司內(nèi)部通訊平臺(tái)上發(fā)布了一份備忘錄，用家庭失竊的比喻來形容meta的挖角行為。他透露，正與高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，包括奧爾特曼在內(nèi)，探討如何通過提供財(cái)務(wù)補(bǔ)償或調(diào)整整體薪酬結(jié)構(gòu)來應(yīng)對(duì)meta的挑戰(zhàn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)留住頂尖人才的首要任務(wù)。

Chen還分享了來自O(shè)penAI研究團(tuán)隊(duì)其他七位高級(jí)成員的應(yīng)對(duì)策略，其中一條建議是，若meta招聘人員以不合理的優(yōu)厚待遇施壓，應(yīng)要求其停止此類行為。顯然，OpenAI內(nèi)部已經(jīng)形成了應(yīng)對(duì)挖角的共識(shí)。

值得注意的是，OpenAI員工近期一直承受著每周高達(dá)80小時(shí)的高強(qiáng)度工作壓力。為了緩解員工的緊張狀態(tài)，公司計(jì)劃本周安排一段大規(guī)模的休息時(shí)間，讓員工得以放松和調(diào)整。然而，OpenAI擔(dān)憂meta會(huì)借此機(jī)會(huì)加大挖角力度，因此Chen提醒員工保持專注，將主要精力放在實(shí)現(xiàn)通用人工智能（AGI）這一核心目標(biāo)上，而將對(duì)抗meta視為次要任務(wù)。

對(duì)于備忘錄中的指示，OpenAI員工的具體反應(yīng)尚不得而知。但據(jù)報(bào)道，meta的首席執(zhí)行官扎克伯格甚至親自出面，聯(lián)系了一些OpenAI員工，且meta已成功挖走了四位OpenAI的高級(jí)研究員。