近日，深藍汽車CEO鄧承浩在一次公司三周年的慶祝活動中，發表了一段頗具話題性的言論，引發了廣泛的社會關注。在視頻中，鄧承浩向在場的員工和網友表示，如果購買深藍G318無憂穿越版，他將為員工提供一次“離職”的機會，讓他們能夠駕駛這輛車去野外探險，之后再返回工作崗位。
此言一出，立即在網絡上引起了熱議。不少網友認為，鄧承浩的這番話實際上是在借賣車之機進行裁員，因為員工離職后，企業的入職時間清零，再裁員的成本會大幅降低。這樣的解讀，讓原本看似輕松的言論瞬間變得敏感起來。
面對網友的質疑，鄧承浩迅速做出了回應。他表示，自己原本只是想表達對員工工作辛苦的理解，以及希望他們能夠有更多時間陪伴家人的愿望。在慶祝活動上，他突然想到，既然員工們都想開著深藍G318無憂穿越版去探險，為何不給他們一個實現愿望的機會呢？
鄧承浩強調，他從未有過通過這種方式裁員的念頭。他深知員工們工作不易，也理解他們對自由和遠方的向往。同時，他也提到了深藍品牌勇于突破、敢于挑戰的精神，認為這次提議正是對品牌精神的體現。
他進一步解釋，自己的初衷是希望找到一種方式，既能解決員工的后顧之憂，又能讓他們有機會親身體驗深藍G318無憂穿越版的產品力。這次提議并非一時沖動，而是經過深思熟慮的。他也已經與公司的人力部門進行了詳細研究，探討如何制定符合團隊人事制度的假期政策。
鄧承浩還透露，目前相關政策已經接近完成，將很快發布。他表示，自己將努力把這件好事做好，確保員工們能夠真正享受到這次特殊的假期。
