英特爾新任首席執行官陳立武的就任,引發了業界對其是否會引領公司戰略大轉向的廣泛關注。在近日摩根大通技術會議上,英特爾的首席財務官戴夫·津斯納向外界傳達了明確的信息:陳立武的重點在于提升現有戰略的執行效率,而非推行大規模的結構重組。
津斯納強調,英特爾的既定戰略方向不會改變,關鍵在于如何更有效地執行這些戰略。他透露,唯一可能迎來重大調整的是人工智能產品線,這是新管理層將重點關注的領域。
對于市場熱議的拆分設計與制造部門的建議,津斯納表示,短期內這并非英特爾的優先考慮事項。盡管有投資人和分析師認為,這樣的拆分能提升公司的運營效率和市值,但英特爾高層目前并無此打算。
在人工智能領域,津斯納透露,英特爾的新領導團隊將對現有計劃進行大幅調整,以增強公司在AI市場的競爭力。他解釋說,管理層的重組讓公司能更清晰地識別運營中的強項和短板。
自陳立武上任后,英特爾開始著手簡化組織架構,消除那些阻礙決策透明度的管理層級。他比喻說,過去公司的管理層像是“聾子和瞎子”,無法及時接收到各種信息,包括好消息、壞消息甚至丑聞。而現在,新領導團隊正在建立更為暢通的溝通機制。
與此同時,英特爾在晶圓代工業務上依舊保持積極態度,希望吸引更多外部客戶使用其生產服務。然而,津斯納也坦誠地表示,盡管英特爾代工服務(IFS)已經獲得了一些測試芯片訂單,但部分客戶在測試階段后選擇退出,因此目前確定的訂單數量并不多。