近日，有關(guān)理想汽車創(chuàng)始人李想在2024年將獲得高達(dá)6.39億元人民幣“天價(jià)年薪”的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。然而，理想汽車對此迅速作出回應(yīng)，澄清了這一說法。

理想汽車方面表示，李想在2024年的實(shí)際薪酬僅為266萬元人民幣，與傳聞中的數(shù)額相去甚遠(yuǎn)。這一澄清引發(fā)了公眾對于此前信息的重新審視。

根據(jù)理想汽車的年報(bào)顯示，李想的薪酬構(gòu)成中確實(shí)包含了高達(dá)6.36億元人民幣的股份支付薪酬費(fèi)用，這使得其整體薪酬數(shù)額達(dá)到了6.39億元人民幣。然而，公司進(jìn)一步解釋稱，這部分股份支付薪酬費(fèi)用是基于年銷量50萬輛所對應(yīng)的1800萬股獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算得出的，是按照美股上市公司的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記賬的。

理想汽車強(qiáng)調(diào)，這部分費(fèi)用并非李想的實(shí)際薪資收益。換言之，6.39億元人民幣的薪酬數(shù)字更多是一種會(huì)計(jì)上的處理方式，而非李想真正能夠獲得的現(xiàn)金收入。

這一澄清對于公眾理解企業(yè)高管的薪酬結(jié)構(gòu)具有重要意義。在資本市場中，企業(yè)高管的薪酬往往成為投資者和公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，而股份支付等復(fù)雜的薪酬方式更是增加了理解的難度。

理想汽車的及時(shí)回應(yīng)和詳細(xì)解釋，不僅有助于消除公眾的誤解，也體現(xiàn)了企業(yè)對于信息披露的透明度和負(fù)責(zé)任態(tài)度。