在貴陽經開區，奇瑞萬達貴州客車股份有限公司的程峰，以其卓越的技能和不懈的努力，贏得了“貴州省勞動模范”的殊榮。這一榮譽的背后，是他對汽車制造事業的無限熱愛與執著追求。

走進奇瑞萬達的總裝車間，工人們正緊張有序地裝配著新能源客車，這些即將交付尼泊爾客戶的車輛，凝聚著每一位工人的心血與汗水。而程峰，則正站在車輛旁，專注地進行著四輪定位測試，這是確保客車出廠質量的關鍵一環。

作為客車調試班組的組長，程峰以匠心獨運的精神，成為了貴陽汽車制造領域的佼佼者。他每年助力800余輛客車順利交付，涵蓋了30多種車型，并榮獲了奇瑞集團的“年度工匠”稱號。在他的帶領下，調試班組成為了客車出廠的“把關人”，為產品質量保駕護航。

畫面中，程峰正一絲不茍地對車輛進行測試，他的眼神堅定而專注，仿佛在為每一輛客車“把脈問診”。這種對技術的極致追求，正是他能夠成長為知名“汽車醫生”的秘訣所在。

程峰的職業生涯并非一帆風順。他大學時學的是汽車技術應用與維修專業，畢業后在上海和安徽從事汽車制造多年。2018年，當他來到貴陽，加入奇瑞萬達時，正值公司轉型新能源客車的關鍵時期。面對全新的技術領域和陌生的工作環境，程峰沒有退縮，而是選擇迎難而上。

他深知，自己的經驗大多來自于傳統燃油車制造，而新能源客車則是一個全新的挑戰。于是，他帶領團隊成員，重新開始學習，不斷摸索調試新技術。憑著一股對技術的鉆研精神，他逐漸掌握了新能源客車的調試技術，成為了經驗豐富的“汽車醫生”。

在程峰的帶領下，奇瑞萬達的新車測試、認證順利通過，產品型譜不斷豐富。如今，奇瑞萬達已成為貴州省唯一擁有整車資質、新能源資質、氫能源資質的客車制造企業。這一切的成就，都離不開程峰和他的團隊在技術創新和產品質量上的不懈努力。

除了在技術上的鉆研，程峰還非常注重企業的降本增效和現代化轉型。他積極帶頭落實公司的合理化建議機制，和團隊成員一起提出了一系列降本、增效、提質的建議。這些建議的實施，不僅提高了企業的生產效率，還降低了生產成本。

在程峰的建議下，公司對原有的加注設備進行了改進和升級，使得加注效率得到了大幅提升。同時，他還倡導企業自己進行輪胎分裝等工序，降低了外包成本。這些舉措的實施，為企業的發展注入了新的活力。

程峰還非常注重人才的培養和傳承。他通過“師帶徒”的模式，培養了一批優秀的技能人才。這些徒弟在程峰的悉心指導下，逐漸成長為企業的中堅力量。他們的成長，不僅為企業的發展提供了人才保障，也傳承了程峰對技術的執著追求和匠心精神。

面對海外市場的挑戰，程峰和他的團隊也毫不畏懼。他們積極應對人員短缺、新車型帶來的新問題以及海外標準差異等挑戰，確保了海外訂單的順利交付。通過他們的努力，奇瑞萬達的出口車輛成功達到了歐盟認證標準，為“貴陽造”客車成功進入海外市場奠定了堅實基礎。

在程峰看來，調試作為車輛出廠的最后一道質量防線，至關重要。他將繼續以更嚴格的標準要求自己和團隊成員，為客車“把脈問診”，確保產品高質量交付。他的這種精神，不僅贏得了同事們的尊敬和贊譽，也為企業的發展注入了強大的動力。