一汽豐田銷售公司近日迎來重要人事變動。據(jù)內(nèi)部人士透露，現(xiàn)任銷售部部長蘭兆彬已正式接任企劃部部長一職，原企劃部部長趙東則調(diào)任客戶服務(wù)部。此次調(diào)整于今日通過內(nèi)部通報(bào)形式正式確認(rèn)。

公開履歷顯示，蘭兆彬深耕一汽豐田體系逾十年，歷任公關(guān)總監(jiān)、華中分部部長等關(guān)鍵崗位。2020年后，其先后執(zhí)掌銷售部核心業(yè)務(wù)，在渠道管理、市場策略等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。此次晉升企劃部，被視為公司對其綜合能力的認(rèn)可。

原企劃部部長趙東的職業(yè)生涯同樣值得關(guān)注。2022年初，這位從一汽轎車調(diào)任的資深管理者，接替蘭曉兵出任企劃部部長。在近四年的任期內(nèi)，他主導(dǎo)推進(jìn)了多項(xiàng)品牌升級計(jì)劃，特別是在數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型方面取得顯著成效。此次轉(zhuǎn)崗客戶服務(wù)部，或?qū)⒅υ摬块T構(gòu)建更完善的服務(wù)體系。

據(jù)知情人士分析，此次人事調(diào)整延續(xù)了一汽豐田"內(nèi)部培養(yǎng)+戰(zhàn)略輪崗"的用人傳統(tǒng)。通過跨部門歷練，管理層既能保持戰(zhàn)略連續(xù)性，又能注入新鮮視角。當(dāng)前汽車行業(yè)正處于深度變革期，這種人才配置模式或?qū)槠髽I(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供更強(qiáng)動能。