圖靈獎得主、深度學習領域先驅(qū)楊立昆近日在社交平臺宣布，將于年底結束在meta的12年職業(yè)生涯，轉而創(chuàng)立一家專注于先進機器智能（AMI）的初創(chuàng)企業(yè)。這位meta AI首席科學家透露，新公司將致力于開發(fā)能夠理解物理世界、具備長期記憶、推理能力并規(guī)劃復雜動作序列的系統(tǒng)，目標直指下一代人工智能技術的突破。

楊立昆在公開信中特別感謝了meta創(chuàng)始人馬克·扎克伯格及多位高管對其研究工作的長期支持，但未提及近期備受關注的meta超級智能團隊負責人汪滔。知情人士指出，meta近年來對基礎研究部門的資源調(diào)整，特別是新成立的"超級智能"團隊采取的封閉開發(fā)策略，與楊立昆堅持的開源理念產(chǎn)生顯著分歧，這成為其離職創(chuàng)業(yè)的關鍵誘因。

作為深度學習"三巨頭"之一，楊立昆與約書亞·本吉奧、杰弗里·辛頓共同獲得2018年圖靈獎。他自2013年加入meta后，長期領導基礎人工智能研究實驗室（FAIR），主導開發(fā)了多項突破性技術。今年6月提出的視頻預測模型V-JEPA V2，通過抽象表示學習物理世界行為，被視為實現(xiàn)通用人工智能的重要里程碑。這種技術路線與meta當前聚焦快速迭代商業(yè)模型的戰(zhàn)略方向逐漸偏離。

meta近期在AI領域動作頻繁。扎克伯格不僅以天價薪酬組建超級智能團隊，還收購數(shù)據(jù)標注公司Scale AI近半數(shù)股份，并邀請前GitHub CEO納特·弗里德曼等頂尖人才加盟。與之形成對比的是，F(xiàn)AIR部門在10月經(jīng)歷大規(guī)模裁員，包括多位早期核心成員離職。這種戰(zhàn)略轉型直接導致楊立昆與新管理層的理念沖突，最終促使這位AI泰斗選擇自主創(chuàng)業(yè)。

新成立的AMI公司將突破現(xiàn)有大模型的局限，重點攻克物理世界理解、常識推理等核心難題。楊立昆強調(diào)，新企業(yè)不會完全脫離meta生態(tài)，雙方已達成戰(zhàn)略合作伙伴關系。這種"技術分立+商業(yè)合作"的模式，既保持了學術研究的獨立性，又確保技術落地的可能性，為AI領域的技術路線之爭提供了新的平衡方案。

行業(yè)觀察家指出，meta近期的人才流失與戰(zhàn)略調(diào)整，反映出科技巨頭在AI商業(yè)化競賽中的普遍困境。楊立昆的創(chuàng)業(yè)選擇，既是對個人技術理想的堅持，也折射出頂尖研究者對當前AI發(fā)展路徑的深刻反思。隨著新公司的啟動，這場關于人工智能未來方向的爭論，或?qū)⑦M入新的階段。