近日，一則關(guān)于蘋(píng)果公司CEO庫(kù)克可能卸任的消息引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。據(jù)知情人士向權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體透露，庫(kù)克最早或于明年卸任，蘋(píng)果董事會(huì)已加速推進(jìn)CEO繼任者的選拔工作。更有觀點(diǎn)認(rèn)為，此次傳聞并非偶然泄露，而是蘋(píng)果管理層有意為之，旨在試探市場(chǎng)對(duì)這一重大人事變動(dòng)的反應(yīng)。

對(duì)于蘋(píng)果這樣市值近4萬(wàn)億美元的科技巨頭而言，CEO更替無(wú)疑將對(duì)公司股價(jià)、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性及用戶信心產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。提前釋放信號(hào)觀察各方動(dòng)態(tài)，包括投資者態(tài)度與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手反應(yīng)，已成為大型企業(yè)應(yīng)對(duì)高層變動(dòng)的常見(jiàn)策略。從市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，消息公布后蘋(píng)果盤(pán)前股價(jià)跌幅不足1%，屬于正常波動(dòng)范圍，顯示出此次試探取得了預(yù)期效果。

分析人士指出，庫(kù)克的退休計(jì)劃其實(shí)早有跡可循。他將于2025年11月年滿65歲，這一年齡在美國(guó)企業(yè)界常被視為退休節(jié)點(diǎn)。據(jù)內(nèi)部消息，蘋(píng)果計(jì)劃在2026年1月財(cái)報(bào)季后正式宣布這一決定，為新任CEO留出充足時(shí)間籌備6月的全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)（WWDC）和9月的新品發(fā)布會(huì)，確保公司運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)過(guò)渡。

庫(kù)克個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃也透露出退休信號(hào)。他曾在2021年表示預(yù)計(jì)2031年前卸任，2023年又改口稱會(huì)繼續(xù)留任一段時(shí)間。從財(cái)務(wù)狀況看，他早已實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，并計(jì)劃捐出大部分資產(chǎn)，繼續(xù)擔(dān)任CEO的動(dòng)機(jī)已非經(jīng)濟(jì)因素。不過(guò)，他仍希望在退休前推出一款具有顛覆性的產(chǎn)品，目前被寄予厚望的AR眼鏡（Apple Glass）可能成為其職業(yè)生涯的收官之作。

即便卸任CEO，庫(kù)克也大概率不會(huì)徹底離開(kāi)蘋(píng)果。按照行業(yè)慣例，他可能轉(zhuǎn)任董事會(huì)主席或顧問(wèn)角色，繼續(xù)參與公司戰(zhàn)略決策。這種安排既能穩(wěn)定投資者情緒，也能為新任CEO提供過(guò)渡支持，實(shí)現(xiàn)權(quán)力交接的“軟著陸”。

目前，蘋(píng)果硬件工程高級(jí)副總裁約翰·特努斯（John Ternus）被視為最有可能的接班人選。這位2001年加入蘋(píng)果的老將，主導(dǎo)了iPhone、iPad、Mac的芯片轉(zhuǎn)型，并推動(dòng)了AirPods等爆款產(chǎn)品的研發(fā)。內(nèi)部評(píng)價(jià)其“執(zhí)行力強(qiáng)、沉穩(wěn)可靠”，符合蘋(píng)果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的要求。在2025年9月的發(fā)布會(huì)上，特努斯首次代表公司介紹iPhone Air，這一安排被解讀為為他積累公眾曝光度的信號(hào)。

特努斯的技術(shù)背景恰好能彌補(bǔ)蘋(píng)果當(dāng)前的短板。近年來(lái)，蘋(píng)果在AI領(lǐng)域進(jìn)展緩慢，Siri等產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。若由他接任CEO，或?qū)⑼苿?dòng)公司在人工智能和硬件創(chuàng)新方面取得突破，重塑蘋(píng)果的技術(shù)形象。

庫(kù)克執(zhí)掌蘋(píng)果的14年間，公司市值增長(zhǎng)超10倍，成為全球最賺錢(qián)的科技企業(yè)。支持者認(rèn)為，他通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈、拓展服務(wù)業(yè)務(wù)和開(kāi)拓新興市場(chǎng)，為蘋(píng)果奠定了堅(jiān)實(shí)的商業(yè)基礎(chǔ)。然而，批評(píng)聲音也不絕于耳，部分人指責(zé)其創(chuàng)新乏力，產(chǎn)品更新節(jié)奏緩慢，蘋(píng)果汽車(chē)項(xiàng)目的失敗和Siri的滯后便是例證。一些老用戶懷念喬布斯時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新，認(rèn)為換帥或許能為蘋(píng)果注入新活力。

無(wú)論傳聞是否立即成真，庫(kù)克的退休都已成為必然趨勢(shì)。蘋(píng)果當(dāng)前面臨AI技術(shù)落后、中國(guó)市場(chǎng)被國(guó)產(chǎn)品牌擠壓、內(nèi)部需要新鮮血液等多重挑戰(zhàn)，管理層更新?lián)Q代勢(shì)在必行。此次退休傳聞的傳播，既是蘋(píng)果對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的測(cè)試，也為權(quán)力交接鋪平了道路。若特努斯最終接任，他能否在保持蘋(píng)果商業(yè)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，補(bǔ)齊創(chuàng)新和AI領(lǐng)域的短板，將成為決定公司未來(lái)走向的關(guān)鍵。