據(jù)內(nèi)部消息透露，字節(jié)跳動正悄然推進(jìn)一項針對核心業(yè)務(wù)的人才激勵改革。該公司近期在內(nèi)部試點(diǎn)名為“豆包長期激勵計劃”的新機(jī)制，通過構(gòu)建類似“虛擬股”的激勵體系，向參與豆包及相關(guān)大模型研發(fā)的員工授予“豆包股”，并配套期權(quán)回購機(jī)制，旨在強(qiáng)化技術(shù)團(tuán)隊的穩(wěn)定性與創(chuàng)新能力。

知情人士稱，當(dāng)前“豆包股”的定價以業(yè)務(wù)投入成本為基準(zhǔn)，授予價格具有顯著吸引力。隨著豆包在ToB市場的持續(xù)拓展，該激勵體系將動態(tài)調(diào)整估值模型——未來“豆包股”價值將直接與業(yè)務(wù)增長指標(biāo)掛鉤，員工可依據(jù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)獲得相應(yīng)比例的增值收益。若以當(dāng)前內(nèi)部估值40億美元為基準(zhǔn)，若豆包業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)到TikTok量級、估值躍升至400億美元，員工持有的“豆包股”理論增值空間可達(dá)10倍。

市場數(shù)據(jù)印證了該業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長。火山引擎官方披露，截至2025年9月底，豆包大模型日均Tokens調(diào)用量已突破30萬億次，較今年5月增長超80%。QuestMobile最新報告顯示，2025年8月豆包應(yīng)用月活躍用戶規(guī)模達(dá)1.57億，環(huán)比增長6.6%，反超競爭對手DeepSeek，重回原生AI應(yīng)用月活榜首。

分析人士指出，字節(jié)跳動此次激勵改革與業(yè)務(wù)擴(kuò)張節(jié)奏高度協(xié)同。通過將員工利益與業(yè)務(wù)長期價值深度綁定，既解決了高強(qiáng)度研發(fā)環(huán)境下的人才保留難題，也為大模型商業(yè)化競爭儲備了核心動力。當(dāng)前豆包在調(diào)用量與用戶規(guī)模上的領(lǐng)先優(yōu)勢，或?qū)⒊蔀槠錄_擊千億估值的重要基石。