東風汽車第九次《集體合同》平等協商會議于近日在公司總部順利舉行。此次會議采用線上線下相結合的方式，公司行政方與職工方共30名代表參與其中，其中部分外地代表通過線上平臺遠程參會。會議的核心議題是圍繞《集體合同》及其兩項專項集體合同的修訂內容展開深入交流，并最終達成多項共識。

在協商過程中，公司工會首先對修訂內容進行了詳細說明，重點介紹了《東風汽車集體合同》《東風汽車安全職業健康專項集體合同》和《東風汽車女職工權益保護專項集體合同》的條款修改依據及目標。公司方代表隨后就薪酬調整、休息休假、職業健康安全等涉及職工切身利益的條款進行了補充說明，進一步明確了修訂方向。職工方代表則積極履職，充分反映了基層員工的意見和關切，確保協商過程公開透明。

經過充分討論，會議取得了兩項重要成果。一方面，雙方在合同的核心條款上達成高度一致，僅對個別細節問題保留進一步完善的空間；另一方面，修訂后的文本將形成正式合同草案，并提交擬于近期召開的第二次集體協商會議審議。這一進展為后續合同的順利簽署奠定了堅實基礎。

據了解，此次合同修訂工作源于現行《集體合同》系列文件將于2025年12月31日到期。根據《第八次集體合同》第九十三條關于“期滿前九十日內可提出重簽或續簽”的規定，公司于今年7月正式啟動修訂工作。為確保修訂過程科學規范，公司成立了由工會牽頭，人力資源部、制造管理部、法務合規部等多部門參與的起草小組。經過多輪研討和廣泛征求意見，最終形成了本次協商的修訂預案，力求使合同內容既符合法律法規要求，又能切實保障公司發展與職工權益的平衡。