英特爾近期持續(xù)推進(jìn)大規(guī)模重組計劃，新任首席執(zhí)行官陳立武上任后加速了人員調(diào)整與戰(zhàn)略收縮。根據(jù)最新披露的財務(wù)文件，這家半導(dǎo)體巨頭在不到兩年時間內(nèi)累計裁撤超過3.5萬個崗位，其中僅2025年夏季三個月就完成約2.05萬人的裁減。截至9月27日，公司全球員工總數(shù)已降至8.84萬人，較2024年底的10.89萬人減少近兩成。

人員調(diào)整呈現(xiàn)顯著結(jié)構(gòu)性特征。盡管管理層曾承諾優(yōu)先削減中層崗位，但實(shí)際裁員重心落在俄勒岡州的工程與技術(shù)部門。數(shù)據(jù)顯示，受影響員工中僅有8%的職位頭銜包含"經(jīng)理"字樣，其余多為從事芯片設(shè)計、工藝開發(fā)及技術(shù)支持的專業(yè)人員。這種調(diào)整方式反映出公司對核心研發(fā)能力的重新評估，與單純壓縮管理成本的預(yù)期形成反差。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示重組代價高昂。2025年第二季度財報計入超10億美元（約合71.16億元人民幣）的重組費(fèi)用，第三季度雖降至1.75億美元（約合12.45億元人民幣），但全年運(yùn)營支出仍面臨嚴(yán)峻壓力。值得注意的是，公司在營收增長的背景下將年度研發(fā)預(yù)算削減8億美元，多個處于不同階段的研發(fā)項目被叫停或延期。

戰(zhàn)略收縮呈現(xiàn)明確方向性。首席財務(wù)官大衛(wèi)·津斯納在財報會議上宣布，2026年前將運(yùn)營支出控制在160億美元區(qū)間，資金投放嚴(yán)格聚焦四大領(lǐng)域：Intel 18A制程量產(chǎn)、14A節(jié)點(diǎn)研發(fā)、人工智能產(chǎn)品線拓展及先進(jìn)封裝技術(shù)突破。這種"精準(zhǔn)投資"策略意味著公司正從廣泛布局轉(zhuǎn)向重點(diǎn)突破，特別是在晶圓代工業(yè)務(wù)與AI芯片領(lǐng)域構(gòu)建競爭優(yōu)勢。

陳立武在闡述轉(zhuǎn)型邏輯時強(qiáng)調(diào)，重組后的英特爾將形成"客戶端計算、數(shù)據(jù)中心與AI、晶圓代工"三大核心業(yè)務(wù)架構(gòu)。通過整合冗余項目、優(yōu)化資源配置，公司旨在打造更具成本紀(jì)律的執(zhí)行體系。這種轉(zhuǎn)變在財務(wù)指標(biāo)上已現(xiàn)端倪：第三季度資本支出同比減少15%，而先進(jìn)制程研發(fā)占比提升至總投入的42%。

行業(yè)分析師指出，英特爾的調(diào)整反映全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競爭格局的深刻變化。在臺積電、三星等對手持續(xù)擴(kuò)大技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢的背景下，這家傳統(tǒng)巨頭正通過"瘦身強(qiáng)體"重塑競爭力。其能否在制程工藝追趕、AI芯片市場開拓及晶圓代工業(yè)務(wù)突破等關(guān)鍵領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，將成為判斷轉(zhuǎn)型成效的重要標(biāo)尺。