10月16日，福耀玻璃發布公告稱，董事長曹德旺正式辭去董事長職務，選舉曹暉為第十一屆董事局董事長。這一變動較原計劃提前了約一年三個月，根據福耀玻璃2024年年報，曹德旺的任期本應持續至2027年1月15日。

現年55歲的曹暉，是79歲曹德旺的長子。從年齡與家族責任的角度看，這場交接似乎順理成章，但背后是三十余年的鋪墊與博弈。作為閩商代表的曹德旺，始終將兒子視為福耀玻璃的唯一接班人，而曹暉的成長軌跡，則交織著個人意愿與家族使命的沖突。

曹暉出生于1970年，幼年時家境貧寒。父親曹德旺曾為生計遠走修水庫，甚至對岳母直言“若賺不到錢就不回來”。這種決絕的性格，也體現在他對子女的教育中。曹暉自幼畏懼父親的專橫，成年后仍坦言“在他面前不敢說話”。這種壓抑的父子關系，貫穿了他的成長歷程。

1989年，高中畢業的曹暉被父親送入福耀玻璃車間，從最苦最累的活兒干起。曹德旺刻意隱瞞其身份，要求他“像普通工人一樣跑腿、加班”。六年車間生涯后，曹暉被派往香港開拓市場，從零開始積累銷售經驗。1996年，他赴美工作并攻讀工商管理碩士，期間兼任美國綠榕玻璃財務總監，主導北美反傾銷官司并取得中國入世后首例勝訴。這段經歷，讓他從車間工人蛻變為具備國際視野的管理者。

盡管能力出眾，曹暉對接班始終心存抵觸。2015年，他辭去福耀玻璃總經理職務，創立三鋒控股集團，試圖在汽車后市場開辟新天地。曹德旺對此表示理解，稱“他希望像父親一樣白手起家”。但家族責任與閩商傳統最終壓倒了個人追求。2017年，曹德旺啟動“三步走”計劃：先由女婿葉舒擔任總經理，緩解曹暉的管理壓力；再通過收購三鋒集團消除關聯交易爭議；最終說服曹暉回歸。

葉舒的加入是關鍵轉折。這位廈門大學經濟學碩士出身的高管，歷任供應管理總監、副總經理等職，其穩健風格有助于穩定公司運營。曹暉對妹夫的能力高度認可，甚至希望這種分工模式長期持續。曹德旺則通過媒體喊話：“他不回來，我一個老頭子怎么辦？”最終，血緣與責任戰勝了個人理想。

回歸后的曹暉，展現出與父親截然不同的管理風格。他更依賴制度與規則，行事前必查相關流程，這與曹德旺“靈活變通”的中式管理形成對比。盡管如此，曹德旺仍對他寄予厚望，稱其“吃苦耐勞、熟悉業務”。在技術領域，曹暉主導研發了HUD抬頭顯示玻璃、5G天線玻璃等高技術產品，推動福耀向智能化轉型。

生活中的曹暉，始終與父親的奢華保持距離。曹德旺耗資6億建造的別墅群，他從未入住，認為“過于奢華”。他長期居住在福耀宿舍，甚至在美國期間也因父親要求放棄了綠卡。這種樸素作風，與父親高調的慈善形象形成鮮明反差。

如今，曹暉已正式接掌福耀玻璃，兼任全國政協委員、工商聯常委等職。曹德旺雖退居幕后，但仍以“輔佐”名義參與決策。他坦言：“我對自己做過的事從未滿意過，對曹暉也是如此?！边@場跨越三十年的接班大戲，最終以傳統與現代的碰撞收尾。55歲的“新掌門”能否帶領福耀走向新高度，仍需時間檢驗。