近日，臨滄市云縣總工會考察團專程赴昆明市晉寧區，圍繞產業工人隊伍建設改革工作展開深入調研與經驗交流。此次考察以百威（昆明）啤酒有限公司為重點學習對象，雙方通過實地觀摩、座談研討等形式，共同探索產改工作的創新路徑與實踐方法。

考察期間，云縣總工會一行深入百威（昆明）啤酒有限公司生產一線，實地走訪了生產車間、勞模創新工作室及職工服務陣地。通過查閱臺賬資料、現場問詢交流等方式，詳細了解企業在產業工人技能提升、權益保障及激勵機制建設等方面的具體舉措。百威工會主席唐世升重點介紹了公司構建的“素質提升、建功立業、權益維護”三位一體工作體系，包括通過校企合作培養技術人才、推行“師帶徒”模式傳承技能、推動職工合理化建議落地實施等實踐經驗。

晉寧區總工會則分享了“企業結對共建”模式的探索成果。該模式通過發揮標桿企業的示范引領作用，帶動區域內中小企業共同提升產改工作水平，形成資源共享、優勢互補的良性發展格局。雙方圍繞產改工作中的難點問題展開深度討論，就如何進一步激發產業工人創新活力、完善權益保障機制等議題交換了意見。

此次跨區域交流活動為兩地工會搭建了互學互鑒的橋梁。云縣總工會考察組表示，晉寧區在產改工作中的創新實踐具有重要借鑒意義，未來將結合本地實際推動相關舉措落地。晉寧區總工會也提出，希望以此次交流為契機，持續深化與云縣工會的合作，共同破解產改難題，為區域產業高質量發展提供堅實保障。