全球電商領軍企業亞馬遜近日宣布了一項重大人事調整計劃。據公司高層透露，為優化運營效率并加速人工智能技術布局，將削減約1.4萬個公司管理崗位。這一決策被視為企業應對行業變革的關鍵舉措。
人力體驗與技術部門高級副總裁貝絲·加萊蒂在致全體員工的公開信中指出，人工智能技術正以互聯網誕生以來最迅猛的態勢重塑商業格局。她強調："這項技術賦予企業前所未有的創新動能，我們必須通過資源重組來強化核心競爭力。"盡管公司二季度財報顯示凈銷售額同比增長13%達1677億美元，但管理層認為結構調整勢在必行。
根據公開的財務數據，亞馬遜當前擁有超過154萬名員工，其中倉儲物流人員占據絕大多數，公司職員總數約35萬人。此次裁員涉及的主要為非一線運營崗位，公司同時承諾將在人工智能研發、云計算等戰略領域擴大招聘規模。這種"有減有增"的調整策略，反映出科技企業應對技術革命的典型路徑。
行業觀察人士注意到，自2022年以來亞馬遜已累計削減超過2.7萬個崗位。首席執行官安迪·賈西此前曾公開表示，生成式AI的普及正在改變工作性質，某些傳統崗位需求減少的同時，新興技術領域的人才需求持續攀升。這種結構性變化不僅發生在亞馬遜，整個科技行業都面臨類似轉型壓力。
按照公司公布的改革路線圖，2026年前將持續推進組織架構扁平化改造。管理層表示，這種調整不僅能提升運營效率，更能確保企業在快速變化的技術環境中保持領先地位。盡管短期可能引發市場質疑，但從長遠看，這種轉型對維持企業競爭力至關重要。
