meta公司近期在人工智能領域邁出了重大步伐，宣布正式成立“超級智能實驗室”，致力于基礎模型的深入研發。這一新部門的建立，標志著meta在AI技術探索上的又一重要布局。
據悉，該實驗室已成功吸納了44位行業頂尖人才。其中，一個尤為引人注目的現象是，約有四成的員工曾就職于OpenAI，這一比例顯示了meta在AI人才爭奪戰中的強勁實力。同時，這些新員工中有一半來自中國，體現了meta在全球化人才引進上的廣泛視野。
meta的首席執行官馬克·扎克伯格，以其一貫的大膽投資策略著稱。盡管他在元宇宙項目上投入巨資卻未達預期，但扎克伯格迅速調整戰略方向，將重心轉向人工智能領域。為了在這個領域占據領先地位，meta展開了大規模的人才招聘行動。
在挖角行動中，meta不僅瞄準了OpenAI，還向蘋果等科技巨頭伸出橄欖枝。據報道，為了吸引蘋果基礎模型團隊的負責人，meta開出了高達2億美元的簽約獎金。雖然并非所有新員工都能享受到如此豐厚的待遇，但仍有部分新入職員工的簽約獎金達到了1億美元級別。
這批新員工的專業背景十分豐富多樣。其中，75%擁有博士學位，70%為研究人員。除了半數員工來自中國外，還有四成員工曾在OpenAI工作，兩成來自谷歌的DeepMind，一成五來自Scale公司。這樣的人才結構無疑將為meta的AI研發工作帶來新的靈感和動力。
值得注意的是，盡管這些新員工大多尚未在meta工作滿一個月，但他們的年薪水平卻相當可觀，預計在1000萬至1億美元之間。盡管具體數字尚未得到官方確認，但這一招聘動態已經充分展示了meta在AI領域的雄心和實力，同時也反映了當前科技行業內人才競爭的激烈程度。
