近期，電商巨頭京東在短劇運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域拋出了一枚重磅炸彈，以年薪高達(dá)百萬(wàn)的條件招募頂尖人才。據(jù)悉，為了吸引該領(lǐng)域的佼佼者，京東為核心短劇運(yùn)營(yíng)崗位開(kāi)出了45K至70K的月薪（年薪按20薪計(jì)算），折合成年薪范圍在90萬(wàn)至140萬(wàn)之間。

京東在招聘公告中明確指出，應(yīng)聘者需根據(jù)短劇市場(chǎng)的流行趨勢(shì)，構(gòu)建短劇IP和劇本的分級(jí)體系，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)資料的采購(gòu)流程，并對(duì)優(yōu)質(zhì)短劇的數(shù)量負(fù)責(zé)。該職位還需深度分析用戶畫像及行為路徑，結(jié)合不同類型的短劇內(nèi)容，協(xié)同推薦、產(chǎn)品等多個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

業(yè)內(nèi)人士分析指出，京東此舉彰顯了其通過(guò)短劇領(lǐng)域進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)的決心。事實(shí)上，京東并非首個(gè)進(jìn)軍短劇市場(chǎng)的電商巨頭。早在2023年12月，拼多多就已推出“多多有好劇計(jì)劃”，通過(guò)一系列激勵(lì)措施扶持精品短劇內(nèi)容，并在2024年4月正式上線了短劇板塊。而淘寶也在2024年對(duì)品牌定制劇投入了大量資金和流量支持。

隨著短劇市場(chǎng)的持續(xù)升溫，各地對(duì)頂尖短劇人才的爭(zhēng)奪也日益激烈。例如，掌玩公司以150萬(wàn)年薪招募短劇內(nèi)容負(fù)責(zé)人，山海則以200萬(wàn)年薪招募AI研究院院長(zhǎng)。同時(shí)，麥芽公司以3萬(wàn)月薪招募銷售管理主管，容量公司更是以5萬(wàn)月薪從北京挖掘人才前往杭州工作。

數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月，我國(guó)微短劇用戶規(guī)模已達(dá)6.62億，占網(wǎng)民總數(shù)的59.7%。《2024微短劇行業(yè)生態(tài)洞察報(bào)告》顯示，當(dāng)前我國(guó)微短劇行業(yè)直接創(chuàng)造了約21.9萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，涵蓋劇本創(chuàng)作、拍攝制作、后期編輯、市場(chǎng)推廣等多個(gè)環(huán)節(jié)。預(yù)計(jì)微短劇行業(yè)還可間接帶動(dòng)42.8萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，總計(jì)支撐了64.7萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

然而，市場(chǎng)的繁榮并不意味著所有從業(yè)者都能分享到這塊蛋糕。一方面，短劇的整體制作成本不斷攀升，優(yōu)質(zhì)短劇的制作費(fèi)用已從四五十萬(wàn)元漲至百萬(wàn)元以上。另一方面，商業(yè)模式的變革也使得部分市場(chǎng)份額被新興平臺(tái)和模式所占據(jù)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著多個(gè)平臺(tái)的紛紛加入，短劇市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，已從單純的內(nèi)容比拼升級(jí)為涵蓋內(nèi)容制作、流量運(yùn)營(yíng)和商業(yè)變現(xiàn)的全鏈條生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)。各平臺(tái)都在積極整合資源、創(chuàng)新模式，以期在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。