近期,我國團體服裝產業迎來了一項重要里程碑,由中國消費品質量安全促進會正式發布的《團體定制服裝分級技術要求》團體標準(T/CPQS T00026--2025)開始實施。這一標準的出臺,標志著團體服裝領域邁入了一個標準化、規范化的全新發展階段,為行業的轉型升級提供了有力支撐。
該標準由京東政企業務攜手京東服飾、京東京造等多個業務板塊,聯合國內16家知名服裝品牌共同發起,并由廣州檢驗檢測認證集團作為權威評定機構。這一開創性的舉措旨在構建一個科學的評價體系,推動團體服裝產業向高品質、個性化的方向邁進,為政企客戶在采購過程中提供權威可靠的參考,進而促進整個行業的健康可持續發展。
團體定制服裝,作為為企業、社團等特定群體量身打造的統一或特定風格服裝,涵蓋了工作服、制服、文化衫、正裝等多個品類。隨著經濟的蓬勃發展和新興行業、崗位的層出不窮,職業裝已經逐漸演變為既體現行業特點、企業文化,又彰顯員工個性的專業著裝。據《2024-2029年中國職業裝行業發展趨勢及競爭策略研究報告》顯示,我國職業裝市場規模已突破4000億元人民幣大關,并持續呈現增長態勢。特別是在醫療、金融、服務等對形象和專業度要求較高的領域,相關需求更是呈現出顯著上升的趨勢。
然而,長期以來,由于缺乏統一的行業標準,團體定制服裝市場面臨著商品豐富性不足、產品性價比低、采購流程復雜繁瑣、合規風險頻發等多重痛點。這些問題不僅嚴重影響了企業采購的效率和體驗,也制約了行業整體服務水平的提升。在此背景下,《團體定制服裝分級技術要求》團體標準的出臺顯得尤為迫切和重要。
該標準首次將團體服裝細分為基礎級、優質級、卓越級三個等級,并通過量化指標明確了各級產品應達到的技術門檻。在定制服務方面,標準要求企業建立完善的客戶信息保護機制,確保設計方案與企業文化深度融合,同時要求企業具備快速響應個性化需求的生產能力。針對消費者最為關注的質量問題,標準對服裝號型精準度、面料色牢度、抗皺性等核心指標設定了嚴格的參數,并創新性地引入了可持續發展要求。使用可回收材料的企業需要提供完整的溯源鏈條,涉及碳足跡聲明的產品則必須附上第三方生命周期評價報告,確保從原料采購到成品交付的每個環節均可追溯。
作為標準的發起方之一,京東政企業務憑借其在數智供應鏈方面的優勢,打造了一站式的全鏈路數智化團服職業裝解決方案。通過整合國內外知名品牌、制造工廠等上游資源,京東政企業務能夠為企業提供豐富多樣的定制商品選擇。同時,結合制造、能源、工建、金融、地產、交通、運營商等特定行業的屬性,京東政企業務還提供了“品類+場景”的組合式差異化定制服務。依托強大的數智供應鏈技術能力,京東政企業務不僅能夠為企業提供3D設計、AI量體等數智化定制服務,還通過全流程可視化的履約供應鏈和陽光采購平臺體系,實現了一鍵采購下單、一件起定、最快211時效送達的高效服務,并確保了客戶采購全流程的合規可追溯。
目前,京東政企業務的團服職業裝服務已經全面覆蓋了制造、消費品、金融、通信、能源、交通、醫療、教育等多個領域,業務范圍遍及全國超過80%的省級行政區。通過“研產銷運洗”一體化的團服職業裝解決方案,京東政企業務已經累計為近7萬家企業客戶提供了優質的服務。
以某大型能源企業集團為例,該集團每年需要為數千名員工定制團服,但長期受制于傳統采購模式的多重痛點。此前,由于合作的供應商分散,從設計到交付需要對接十余家廠商,流程繁瑣且周期長。同時,市面上的團服大多為基礎款式,無法滿足一線作業所需的防污、耐磨等功能需求。京東政企業務為其量身定制了一站式團服職業裝定制服務解決方案,通過高效整合上游供應商和品牌商資源,為該集團提供了多元化的選擇。并結合能源行業的特性,精選了防油污、高耐磨、抗靜電的特種面料。同時,利用人工智能等數智化技術,對員工體型數據進行精準采集,提升了定制效率和精準度。京東覆蓋全國的供應鏈網絡有效保障了定制服裝的高效履約交付,可視化、可追溯的數智化采購平臺也確保了采購全流程的合規透明。
業內專家指出,《團體定制服裝分級技術要求》團體標準的出臺具有深遠的意義。它不僅有助于規范市場競爭秩序,提升產品質量和用戶體驗,還將推動行業朝著高質量和高附加值的方向轉型。未來,京東政企業務將繼續發揮其在數智供應鏈方面的優勢,為更多企業和團體提供更優質、高效的團服職業裝定制服務,并攜手更多上下游生態伙伴,共同為團體定制服裝行業的高質量、可持續發展貢獻力量。