亞馬遜正加速推進(jìn)倉庫自動(dòng)化進(jìn)程，一個(gè)引人矚目的轉(zhuǎn)折點(diǎn)即將來臨——其倉庫內(nèi)的機(jī)器人數(shù)量即將與人類員工數(shù)量持平。

據(jù)最新報(bào)道，亞馬遜作為美國私營領(lǐng)域的第二大雇主，正在邁向自動(dòng)化的全新階段。未來，機(jī)器人將在倉庫中扮演愈發(fā)重要的角色，與人類員工并肩工作。有預(yù)測指出，到2030年代，亞馬遜可能會(huì)經(jīng)歷一次顯著的裁員浪潮，而自動(dòng)化和人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，將成為推動(dòng)生產(chǎn)力提升的關(guān)鍵因素。

目前，亞馬遜的包裹處理流程中，已有約75%的工作得到了機(jī)器人系統(tǒng)的有力支持。這些系統(tǒng)涵蓋了從揀選、分揀、包裝到搬運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，極大地提高了工作效率。這一自動(dòng)化趨勢(shì)，已經(jīng)對(duì)亞馬遜的招聘策略產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

近年來，亞馬遜每個(gè)倉庫的平均員工數(shù)量持續(xù)下滑，降至十六年來的最低水平。公司計(jì)劃在未來幾年內(nèi)，進(jìn)一步縮減總體員工規(guī)模。亞馬遜首席執(zhí)行官Andy Jassy表示，人工智能將深度融入履約中心的運(yùn)營之中，優(yōu)化庫存配置、需求預(yù)測以及機(jī)器人運(yùn)行效率，從而推動(dòng)公司整體員工數(shù)量的減少。

機(jī)器人與人工智能的深度整合，為亞馬遜帶來了生產(chǎn)力的巨大飛躍。數(shù)據(jù)顯示，從2015年至今，每名員工處理的包裹數(shù)量已從175件激增至約3870件。這一顯著的增長，充分展示了自動(dòng)化在提升運(yùn)營效率方面的巨大潛力。

隨著自動(dòng)化進(jìn)程的深入，亞馬遜的用工策略正經(jīng)歷著根本性的變化。公司招聘規(guī)模的放緩以及單個(gè)設(shè)施員工密度的下降，成為這一變化的顯著標(biāo)志。Jassy在內(nèi)部備忘錄中明確指出，盡管會(huì)涌現(xiàn)出一些新型崗位，但總體而言，公司未來的員工數(shù)量將呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

對(duì)于致力于推動(dòng)工會(huì)化的亞馬遜員工而言，這一自動(dòng)化趨勢(shì)無疑是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們的崗位正面臨著來自機(jī)器人的直接競爭，而自動(dòng)化替代的步伐預(yù)計(jì)將在整個(gè)2030年代持續(xù)加速。亞馬遜的目標(biāo)顯然不僅僅是實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)作，而是邁向更加全面和深入的自動(dòng)化。