近日，一家知名科技大廠公開通報了關于其大模型項目前負責人喬某及其支持者、某HRBP員工的處理決定。通報指出，這兩位員工因涉及利益沖突且未按規定申報，同時在調查過程中提供不實信息，已被公司解雇，并失去了全年獎金。

具體而言，通報中提到的情況涉及喬某與該HRBP員工之間的親密關系，這種關系在公司內部被視為利益沖突的禁忌情形，如雙方存在直接上下級關系、共享同一直接上級，或HRBP與另一方有直接工作關聯等。盡管存在這些潛在的沖突，兩人均未向公司申報，且在后續調查中多次作出不實陳述。

對此，喬某的前妻在社交媒體上公開發聲，表達了對前夫所在公司處理此事的感激之情，稱贊公司的公正與仁厚。她強調，喬某本性并不惡劣，相信他會考慮到孩子們的未來，最終給出一個能夠被接受的解決方案。前妻還向廣大網友送上了美好的祝福，希望無論生活狀態如何，每個人都能在自己的生活中發光發熱。

此前，有關喬某及其所在團隊HRBP程某的舉報信在社交平臺上引起了廣泛關注。舉報內容指出，喬某與程某之間可能存在違反公司規定的親密關系。隨后，喬某與程某的飛書賬號狀態顯示為已離職，證實了舉報信所述的部分情況。