近日，一場(chǎng)聚焦勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析與風(fēng)險(xiǎn)防控的高端論壇在廣州成功舉辦。本次活動(dòng)由廣東省人力資源研究會(huì)提供指導(dǎo)，今元集團(tuán)攜手中國(guó)勞動(dòng)在線共同主辦，并得到了金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等多家機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略支持。

論壇吸引了來(lái)自全國(guó)范圍內(nèi)的企業(yè)高管、法律界專業(yè)人士及人力資源管理領(lǐng)域的精英齊聚一堂，共同探討勞動(dòng)爭(zhēng)議的典型案例、勞動(dòng)法領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)以及企業(yè)如何有效防控用工風(fēng)險(xiǎn)。

活動(dòng)伊始，今元集團(tuán)的區(qū)域總經(jīng)理林小钘發(fā)表了熱情洋溢的開幕詞。他強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前勞動(dòng)用工形態(tài)日益復(fù)雜多變的背景下，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。林小钘指出，本次論壇旨在通過(guò)深入剖析勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，分享實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)構(gòu)建起一道堅(jiān)實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防控屏障，推動(dòng)勞動(dòng)法治實(shí)踐的深入發(fā)展。

在主題演講環(huán)節(jié)，來(lái)自《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》法律事務(wù)中心的華南辦顧問(wèn)丁樂(lè)文、楊帆，以及滿祝企業(yè)文化的創(chuàng)始人楊寶斌，憑借深厚的專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合北京、廣東、浙江、川渝等地的真實(shí)案例，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中普遍存在的“同案不同判”現(xiàn)象進(jìn)行了深入剖析。他們指出，地方政策差異、法律適用細(xì)節(jié)以及企業(yè)內(nèi)部管理制度的不完善是導(dǎo)致裁判結(jié)果差異的主要原因。同時(shí)，專家們還為企業(yè)提供了針對(duì)性的制度優(yōu)化建議，幫助企業(yè)構(gòu)建更加堅(jiān)實(shí)的法律防線。

楊寶斌在演講中特別強(qiáng)調(diào)了預(yù)防勞動(dòng)糾紛的重要性。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)從用工模式、合同管理到員工權(quán)益保障的全鏈條入手，實(shí)現(xiàn)合規(guī)化管理，以預(yù)防為主，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

今元集團(tuán)的法務(wù)總監(jiān)柳志清則以《企業(yè)彈性用工（新就業(yè)形態(tài)）解決方案探析》為題，聚焦新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)，結(jié)合今元集團(tuán)在快遞物流、外賣平臺(tái)等頭部企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入分析了新業(yè)態(tài)用工中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。柳志清指出，靈活用工已成為企業(yè)降本增效的關(guān)鍵趨勢(shì)，但合規(guī)管理需根據(jù)不同地區(qū)政策、行業(yè)特性及用工場(chǎng)景進(jìn)行差異化處理。他通過(guò)分享某物流企業(yè)的跨區(qū)域用工優(yōu)化案例，詳細(xì)闡述了如何通過(guò)合同設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)化監(jiān)控及政策聯(lián)動(dòng)等手段，實(shí)現(xiàn)效率與合規(guī)的雙重目標(biāo)。

在隨后的互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，與會(huì)者積極參與，圍繞跨區(qū)域用工成本優(yōu)化、新業(yè)態(tài)員工權(quán)益保障等熱門議題紛紛提問(wèn)。柳志清等專家憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，給出了諸如“政策地圖+屬地化適配”、“合規(guī)培訓(xùn)+數(shù)字化工具”等具有可操作性的建議，贏得了與會(huì)者的高度贊譽(yù)。

此次論壇不僅為參會(huì)者提供了一個(gè)高質(zhì)量的知識(shí)交流與資源共享平臺(tái)，還顯著提升了企業(yè)對(duì)區(qū)域政策差異的理解及風(fēng)險(xiǎn)防控能力。隨著勞動(dòng)關(guān)系的多元化發(fā)展，企業(yè)需不斷加強(qiáng)法律意識(shí)，與專業(yè)機(jī)構(gòu)深化合作，共同構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。