meta正緊鑼密鼓地對其AI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一場重大重組，旨在加速新產(chǎn)品的推出與功能的迭代，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。

在這場人工智能領(lǐng)域的激烈角逐中，meta不僅要面對像OpenAI和谷歌這樣的國際巨頭，還要與中國企業(yè)如TikTok的母公司字節(jié)跳動一較高下。為了在這場競賽中脫穎而出，meta正在內(nèi)部進(jìn)行一系列深刻的變革。

據(jù)內(nèi)部消息透露，首席產(chǎn)品官Chris Cox在一份周二發(fā)布的備忘錄中詳細(xì)闡述了新的組織架構(gòu)。根據(jù)這一方案，meta的AI團(tuán)隊(duì)將被一分為二：一個是由Connor Hayes領(lǐng)導(dǎo)的AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，另一個則是由Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkel共同掌舵的AGI基礎(chǔ)部門。

AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)將肩負(fù)起meta AI助手、AI Studio以及Facebook、Instagram和WhatsApp中AI功能的研發(fā)重任。而AGI基礎(chǔ)部門則將聚焦于一系列前沿技術(shù)，包括meta的Llama模型，以及提升推理、多媒體處理和語音識別能力等方面的努力。

值得注意的是，meta的人工智能研究部門FAIR（基礎(chǔ)人工智能研究）將保持其獨(dú)立性，不過，一個專注于多媒體工作的團(tuán)隊(duì)將并入新的AGI基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。此次重組并未導(dǎo)致任何高管離職或裁員，只是從公司內(nèi)部進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)層的調(diào)配。

meta希望通過將大型組織拆分為更小的團(tuán)隊(duì)，來提高產(chǎn)品開發(fā)的速度，并在增加技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者時為公司注入更大的靈活性。然而，盡管meta在努力留住人才，但據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道，仍有一些關(guān)鍵人才選擇離開，部分甚至加入了法國競爭對手Mistral。

Chris Cox在備忘錄中表示：“我們的新結(jié)構(gòu)旨在賦予每個組織更多的自主權(quán)，同時明確并盡量減少團(tuán)隊(duì)間的依賴性。”這一戰(zhàn)略調(diào)整不僅反映了meta對市場競爭的深刻認(rèn)識，也體現(xiàn)了其在人工智能領(lǐng)域持續(xù)深耕的決心。

回顧2023年，meta已經(jīng)對其AI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次重組，同樣是為了加快步伐，搶占市場先機(jī)。如今，隨著新一輪重組的推進(jìn)，meta正朝著更加明確的目標(biāo)邁進(jìn)，力求在人工智能領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大的突破。