在全球數字化轉型的浪潮中，企業紛紛將數字化視為推動業務創新與增長的核心引擎。金蝶云·蒼穹開發者生態運營負責人鐘偉純指出，金蝶作為企業級云服務領域的領航者，正通過“平臺+生態”戰略，以“平臺賦能、賽事驅動、AI進化”為三大支柱，構建一個生機勃勃的“熱帶雨林”生態，為企業數字化轉型注入澎湃動力。

鐘偉純強調，生態構建已成為企業商業成功的關鍵放大器。在數字化轉型與多云時代，鏈主企業若能扮演好“連接者”或“平臺搭建者”的角色，通過技術協同、資源共享與聯合創新，不僅能有效降低風險與成本，還能快速響應市場變化，滿足客戶的個性化需求，從而構建起堅實的競爭壁壘。

他進一步表示，開發者不僅是技術的使用者，更是創新的核心驅動力。一個繁榮的開發者生態能夠成為企業的核心競爭力，助力企業更快地適應市場變化，推出符合用戶需求的解決方案。例如，蘋果和谷歌的成功在很大程度上得益于其龐大的開發者社區，他們不斷推出新的應用程序，推動了操作系統的快速迭代和功能完善。金蝶云蒼穹作為企業級PaaS平臺，正是金蝶與生態伙伴共同構建產品的基石。

為了推動開發者生態的繁榮，金蝶圍繞“賦能開發者”這一目標，構建了系統化的運營體系。首先，他們建立了全面的開發者門戶與社區平臺，為開發者提供了交流和共享知識的空間。在這個平臺上，開發者可以訪問數萬篇知識文檔和最佳實踐，還可以通過學習成長中心提供的多種學習路徑和專業認證體系，不斷提升自己的技能水平。

其次，金蝶積極解決開發者在實際業務場景中遇到的技術難題。他們通過征集最具實戰價值的案例和可復用的資源，為開發者提供實戰經驗和解決方案。開發者可以在社區中提問，獲得金蝶老師和社區布道師的及時幫助。對于復雜的技術問題，開發者還可以通過工單提交問題，獲得專業的技術支持。

為了培育關鍵開發者，金蝶設計了“MVP（最有價值開發者）培養計劃”和“布道師”成長激勵體系。這些計劃不僅激勵開發者積極參與社區建設，還通過收集開發者的反饋，不斷優化產品，推動創新。這種共創模式讓開發者與金蝶形成了緊密的合作關系，共同推動生態的繁榮。

金蝶還通過舉辦開發者大賽，激發創新活力。他們已經成功舉辦了六屆開發者大賽，孵化了超過400款ISV產品，并助力生態伙伴實現商業化成功。金蝶與“中國軟件杯”大學生軟件設計大賽的合作更是培養了數萬名優秀開發者，為行業創新注入了新的活力。第七屆金蝶云·蒼穹追光者開發大賽已經啟動，150萬獎金池助力AI創新。

作為“中國軟件杯”大賽的長期合作伙伴，金蝶已經連續四年深度參與賽事，致力于選拔和培養軟件行業的新生力量。通過前三屆大賽，眾多獲獎團隊成員已經融入金蝶生態體系，成為技術創新的中堅力量。同時，賽事還覆蓋了全國院校開發者群體，通過技術交流與實戰錘煉，為行業輸送了大量復合型人才。

在AI技術的推動下，開發者的生產力正在被重塑。生成式AI能夠生成代碼、優化算法、輔助開發，降低開發門檻，推動“人人皆為開發者”理念的落地。金蝶云蒼穹作為新一代企業級AI平臺，整合了多個AI大模型，打造了具備“最強大腦”“最安全記憶”“最靈活配置”的企業級Agent開發平臺，助力企業在多領域構建智能體，提升智能化水平。

依托蒼穹Agent平臺，企業用戶無需深厚的AI知識，通過自然語言就能輕松配置智能體，滿足不同場景的需求。這種低門檻的開發方式，使得企業能夠快速應對市場變化，保持競爭優勢。鐘偉純表示，他對開發者社區充滿熱忱，認為社區活力是數字化轉型的“溫度計”。金蝶構建的“平臺賦能+賽事驅動+AI進化”體系，正在培育數字化轉型的“熱帶雨林”。