近日，BOSS直聘（納斯達(dá)克股票代碼：BZ，香港股票代碼：2076）正式公布了其2025年第一季度的財務(wù)報告。報告數(shù)據(jù)顯示，BOSS直聘在藍(lán)領(lǐng)市場、三線及以下城市以及小微企業(yè)等增量市場上持續(xù)深耕，用戶規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，營收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

具體來看，BOSS直聘在2025年第一季度實現(xiàn)了19.23億元的營收，同比增長12.9%；凈利潤達(dá)到5.12億元，同比大幅增長111.9%。截至2025年3月31日的12個月內(nèi)，公司付費企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到640萬，同比上漲12.3%。

用戶數(shù)據(jù)方面，BOSS直聘在第一季度的平均月活躍用戶數(shù)（MAU）為5760萬，同比上漲23.6%。自春節(jié)以來，單個用戶的求職招聘成果同環(huán)比均保持增長態(tài)勢。這一成績的取得，離不開BOSS直聘對用戶增長和滲透率的持續(xù)推動。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示：“在不確定性增加的市場環(huán)境中，企業(yè)需聚焦于極少數(shù)正確的事情，以提升經(jīng)營的確定性。這不僅對投資人、員工重要，也對企業(yè)服務(wù)的用戶至關(guān)重要。過去一年，我們致力于保障利潤，并在技術(shù)上保持投入。”

自春節(jié)以來，企業(yè)端的招聘需求持續(xù)恢復(fù)。1至4月，平均新增發(fā)布職位數(shù)同比增長17%。其中，以餐飲、零售等為代表的服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘需求自4月以來環(huán)比持續(xù)回暖，制造業(yè)招聘的在線職位數(shù)同比保持增長。白領(lǐng)招聘需求也呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢，廣告、專業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車等行業(yè)同比增速領(lǐng)先。

在保障用戶服務(wù)水平、保持用戶規(guī)模持續(xù)增長的前提下，BOSS直聘積極優(yōu)化成本支出，進(jìn)一步提升了經(jīng)營效率。第一季度，公司的銷售和營銷費用同比下降15%，市場投放效率持續(xù)提高，這得益于品牌效應(yīng)與雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的增強(qiáng)。同時，研發(fā)費用同比下降9%，一般和行政費用同比下降2%，相關(guān)費用的控制得益于公司的努力以及AI大模型應(yīng)用的幫助。

資本市場方面，盡管納斯達(dá)克中國金龍指數(shù)近期迎來回調(diào)，但BOSS直聘的股價卻逆勢上漲超過35%，跑贏中概大盤。這背后是資本市場對中國人力資源服務(wù)市場以及AI大模型在人力資源服務(wù)行業(yè)中應(yīng)用的樂觀預(yù)期。多個機(jī)構(gòu)研報表示，人力資源服務(wù)市場在中長期仍具有充足的發(fā)展動能。

在技術(shù)應(yīng)用方面，BOSS直聘繼續(xù)深化AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景下的應(yīng)用。在招聘端，AI agent服務(wù)結(jié)合雇主的個性化訴求，主動在平臺搜尋合適候選人并向雇主推薦，有效提升了匹配精準(zhǔn)度。在求職端，AI工具能夠為求職者提供個性化服務(wù)，如搜索、模擬面試等。當(dāng)前，AI模擬面試工具已對學(xué)生用戶和工作三年內(nèi)的求職者全量開放。

BOSS直聘還繼續(xù)投入優(yōu)化藍(lán)領(lǐng)、學(xué)生等重點人群的求職體驗。在藍(lán)領(lǐng)方面，公司擴(kuò)大了合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，讓真實誠信的招聘方獲得更多機(jī)會。同時，平臺職位選擇維度更多、招聘方推進(jìn)速度更快。在學(xué)生方面，BOSS直聘在春招季為學(xué)生提供了數(shù)十萬校招崗位，并通過AI工具為學(xué)生推薦崗位、生成定制化求職報告等。