近日，深藍汽車CEO鄧承浩在一次內部活動中的言論在網絡上引起了廣泛關注。據悉，在深藍汽車三周年的慶祝活動上，鄧承浩發表了一段關于員工休假與工作創新的言論，隨后該段視頻被上傳至網絡，引發了網友的熱議。

視頻中，鄧承浩提到：“購買318無憂穿越版的員工，可以借此機會離職出游，體驗一番后再回公司，這不是一個很好的提議嗎？”他進一步解釋，許多員工都有出游的愿望，他自己也不例外，但現實條件往往不允許。

面對網友的質疑，鄧承浩迅速在微博上作出回應。他澄清道，自己的初衷并非鼓勵員工離職，而是想找到一種方法，讓員工在出游的同時沒有后顧之憂。他強調，這番話并非為了制造噱頭或推銷車輛，更沒有淘汰員工的意思。

鄧承浩詳細解釋了這段言論的背景。他表示，在深藍G318無憂穿越版上市前，他曾到產品團隊看望員工，并與他們進行了深入交流。員工們對這款車型充滿信心，認為它可以讓用戶帶著家人共享世界的美好。許多項目組成員甚至表示，自己很想開著這輛車帶著家人出游，但年假時間太短，無法滿足這一愿望。

鄧承浩還提到，在公司內部的員工生日會上，他突然想到了這個提議。他深知員工們工作辛苦，陪伴家人的時間不多，而深藍作為一個勇于突破的品牌，也應該做一些不同尋常的事情。于是，他提出了讓員工離職出游的設想，旨在解決員工出游后的工作問題。

為了證明自己的誠意，鄧承浩透露，他已經在與公司人力部門研究相關政策，以確保員工既能享受到較長的假期，又能符合團隊人事制度。他表示，雖然這個想法落實起來并不容易，但他會努力將好事辦好。

深藍G318無憂穿越版作為此次事件的核心車型，也備受關注。鄧承浩在回應中不忘為這款車型打廣告，他表示，G318無憂穿越版可城可野、可油可電，是一款充滿幻想的產品。員工們對這款車型的喜愛和期待，也是他提出這一提議的重要原因之一。