近日，一段深藍汽車CEO鄧承浩的內部講話視頻在網絡上引起了廣泛關注。視頻中，鄧承浩提出了一項頗具創意的提議：凡購買深藍G318無憂穿越版的員工，可以獲得離職兩個月的特權，用以自駕游后重返工作崗位。這一言論迅速在網絡上發酵，引發了關于企業裁員與否的諸多猜測。

面對外界的質疑，鄧承浩于昨晚通過個人渠道發表了詳細的回應。他解釋稱，這一想法源于與產品團隊成員的一次交流。當時，團隊成員們對G318無憂穿越版充滿了信心，紛紛表示希望能駕駛這款車帶著家人出游。然而，由于年假有限，完整地走一遍G318國道成為了他們心中的奢望。

鄧承浩透露，這一提議實際上是在公司內部的一次員工生日會上，也即深藍品牌三周年的慶典上，他突發奇想而提出的。他表示，自己深知員工們工作辛苦，陪伴家人的時間不多，因此想通過這種方式給予他們一些特別的支持。同時，他也希望員工們能從用戶的角度出發，親身體驗G318無憂穿越版的產品力，以驗證他們當初的設計理念是否得以實現。

鄧承浩強調，雖然當天的講話是臨時起意，但他一直在認真考慮如何落實這一提議。他表示，這絕非是為了制造噱頭或推銷車輛，更不是淘汰員工的手段。相反，他一直在與人力資源部門研究如何制定符合團隊人事制度的政策，以確保員工既能享受到較長的假期，又不會對團隊運作造成影響。

在回應中，鄧承浩還分享了自己對深藍品牌的理解。他認為，深藍作為一個勇于突破、敢于挑戰的品牌，應該敢于嘗試一些突破常規的事情。他希望通過這次提議，能夠激發員工們的積極性和創造力，同時也讓外界看到深藍品牌的獨特魅力。

據悉，鄧承浩所提到的政策目前正在制定中，預計很快就會發布。這一消息也讓不少深藍汽車的員工感到興奮和期待。他們紛紛表示，這將是一次難得的機會，既能與家人共度美好時光，又能親身體驗公司的新產品。

對于外界的質疑和猜測，鄧承浩表示理解。他表示，自己會繼續努力與員工們一起推動深藍汽車的發展，用實際行動來證明公司的誠意和決心。同時，他也希望外界能夠給予深藍汽車更多的支持和理解。