近日，有關特斯拉正尋找新CEO以接替埃隆·馬斯克的消息在業界引起了廣泛關注。據路透社深入報道，盡管特斯拉和馬斯克本人均迅速出面澄清這一傳聞，但內部消息透露，特斯拉管理層曾探討過多種方案，意在使馬斯克從日常繁瑣的公司運營中抽身。
據兩位不愿透露姓名的內部人士透露，長期以來，特斯拉內部的一些聲音一直在建議馬斯克采取一種更為靈活的管理方式：聘請一位業界頂尖的高管來全面負責公司的日常運營工作，而馬斯克則退居幕后，擔任一個更具象征意義的領導角色。這一建議旨在讓馬斯克有更多時間和精力專注于公司的長遠戰略和創新項目。
實際上，這種管理模式在馬斯克的另一家知名企業——火箭制造商SpaceX中已得到了成功應用。盡管馬斯克名義上仍是SpaceX的CEO，但公司的日常運營實則由總裁兼首席運營官格溫·肖特維爾全面負責。肖特維爾以其卓越的管理能力和對航天領域的深刻理解，使得SpaceX在近年來取得了令人矚目的成就。
然而，知情人士表示，盡管特斯拉內部多次提出類似建議，但馬斯克本人始終堅決拒絕在特斯拉實施這一管理模式。他堅持親自參與公司的日常運營決策，以確保特斯拉能夠持續保持其行業領先地位和創新活力。
截至本文發稿時，馬斯克和特斯拉董事會尚未對路透社的置評請求作出回應。特斯拉和馬斯克本人對于這一傳聞的澄清態度堅決，但內部人士透露的信息無疑為公眾提供了一個窺探特斯拉管理層動態的新視角。
