近期，星巴克與其美國多家門店的工會代表在合同談判中遇到了重大阻礙。Workers United工會透露，代表550多家已成立工會的星巴克門店的490名咖啡師，在投票表決中，以81%的反對票否決了星巴克提出的最新薪資方案。

星巴克的這一提案原本承諾每年至少加薪2%，然而，工會成員對此并不買賬。他們指出，提案中并未涉及醫保等關鍵經濟福利的調整，也沒有提出立即加薪的具體措施。因此，工會方面認為：“星巴克當前的提議遠未達到簽署協議的標準。”

面對工會成員的強烈反對，星巴克方面則發表了不同看法。星巴克在一份公開聲明中回應稱，工會提交給代表們的單店合同框架并不完整，這一行為實際上阻礙了雙方達成共同協議的進程。星巴克強調，他們一直致力于與員工就薪資和福利問題進行積極溝通，以期找到一個雙方都能接受的解決方案。

此次投票結果無疑給星巴克與其美國門店的工會關系帶來了更大的挑戰。工會成員對于薪資和福利的訴求明確而堅定，而星巴克則需要重新考慮其提案，以更好地滿足員工的需求。

值得注意的是，工會與星巴克之間的談判一直備受關注。隨著越來越多的星巴克門店成立工會，員工對于自身權益的維護意識也在不斷增強。此次投票結果，無疑再次凸顯了工會在維護員工利益方面的重要作用。

未來，星巴克與其美國門店的工會代表將如何繼續談判，以及雙方能否最終達成一致，仍有待觀察。但可以肯定的是，此次投票結果已經為星巴克的管理層敲響了警鐘，提醒他們必須更加重視員工的訴求和利益。