近期，國(guó)內(nèi)科技巨頭企業(yè)紛紛采取行動(dòng)反對(duì)過(guò)度加班文化，其中大疆與美的等公司已率先邁出步伐。聯(lián)想集團(tuán)也不甘落后，于近日發(fā)布聲明，以“這里的夜晚靜悄悄”為主題，公開(kāi)表達(dá)了對(duì)“反內(nèi)卷”文化的支持。

聯(lián)想集團(tuán)在聲明中明確指出，反對(duì)996工作制早已成為公司內(nèi)部的一種共識(shí)，多數(shù)員工都能按時(shí)下班，這并非新近才開(kāi)始的現(xiàn)象。聯(lián)想強(qiáng)調(diào)，公司不僅反對(duì)長(zhǎng)時(shí)間加班，更倡導(dǎo)一種健康、高效的工作環(huán)境。

聯(lián)想進(jìn)一步解釋稱(chēng)，公司實(shí)行不打卡制度，鼓勵(lì)靈活辦公，避免形式主義地規(guī)定下班時(shí)間。然而，這并不意味著鼓勵(lì)員工“躺平”。聯(lián)想強(qiáng)調(diào)，真正的競(jìng)爭(zhēng)力源自于科技創(chuàng)新，而非無(wú)意義的內(nèi)部消耗。這一理念體現(xiàn)了聯(lián)想對(duì)于員工工作效率與工作生活平衡的深刻理解。

實(shí)際上，聯(lián)想集團(tuán)對(duì)于反對(duì)996工作制的立場(chǎng)并非一朝一夕。早在2019年，聯(lián)想就曾公開(kāi)發(fā)文表明態(tài)度，稱(chēng)“聯(lián)想沒(méi)有996”。這一立場(chǎng)在今日再次被重申，顯示了聯(lián)想在維護(hù)員工權(quán)益、推動(dòng)健康企業(yè)文化方面的堅(jiān)定決心。

聯(lián)想集團(tuán)的這一系列舉措，無(wú)疑為當(dāng)前國(guó)內(nèi)科技行業(yè)樹(shù)立了榜樣。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，聯(lián)想能夠堅(jiān)守初心，關(guān)注員工的身心健康與生活質(zhì)量，實(shí)屬難能可貴。這不僅有助于提升員工的歸屬感和幸福感，更將為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。