近日，有媒體從上海證券報處獲悉，字節跳動正在內部試行一項名為“豆包長期激勵計劃”的舉措，旨在進一步強化對大模型領域人才的吸引力。

據了解，該計劃專門針對豆包相關大模型業務，設計了一套“虛擬股”機制。這一機制的核心在于，通過授予員工“豆包股”以及類似字節跳動脈沖的期權回購方式，構建起一套長效的激勵體系，從而讓核心人才更愿意長期投身于大模型業務的發展。

根據藍鯨新聞的報道，“豆包股”的初始估值主要參考了業務的前期投入成本，這意味著參與該計劃的員工能夠以較低的價格獲得相應的權益。值得注意的是，未來“豆包股”的估值將動態調整，具體會結合豆包業務以及大模型面向企業端（toB）等業務的發展狀況進行重新評估。這種設計使得員工的激勵收益能夠與業務實際表現緊密掛鉤，確保他們能夠更直接地分享到業務增長帶來的紅利。

截至目前，字節跳動官方尚未對此計劃作出正式回應。