近日,有媒體從上海證券報處獲悉,字節跳動正在內部試行一項名為“豆包長期激勵計劃”的舉措,旨在進一步強化對大模型領域人才的吸引力。
據了解,該計劃專門針對豆包相關大模型業務,設計了一套“虛擬股”機制。這一機制的核心在于,通過授予員工“豆包股”以及類似字節跳動脈沖的期權回購方式,構建起一套長效的激勵體系,從而讓核心人才更愿意長期投身于大模型業務的發展。
根據藍鯨新聞的報道,“豆包股”的初始估值主要參考了業務的前期投入成本,這意味著參與該計劃的員工能夠以較低的價格獲得相應的權益。值得注意的是,未來“豆包股”的估值將動態調整,具體會結合豆包業務以及大模型面向企業端(toB)等業務的發展狀況進行重新評估。這種設計使得員工的激勵收益能夠與業務實際表現緊密掛鉤,確保他們能夠更直接地分享到業務增長帶來的紅利。
截至目前,字節跳動官方尚未對此計劃作出正式回應。













