字節(jié)跳動(dòng)近日向員工發(fā)出通知，正式啟動(dòng)本年度第二次期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃。根據(jù)內(nèi)部郵件顯示，此次回購(gòu)方案針對(duì)不同員工群體設(shè)定差異化價(jià)格，在職員工與離職員工的回購(gòu)權(quán)益呈現(xiàn)明顯區(qū)分。

具體價(jià)格方案顯示，當(dāng)前在職員工可按每股200.41美元（約合人民幣1424.01元）的價(jià)格參與回購(gòu)，而計(jì)劃于2025年4月仍在職的員工，回購(gòu)價(jià)格定為189.9美元（約合人民幣1363.14元）。離職員工群體則適用另一套標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前回購(gòu)價(jià)為180.37美元（約合人民幣1281.62元），2025年4月前的離職員工回購(gòu)價(jià)則為161.42美元（約合人民幣1158.71元）。

市場(chǎng)分析指出，自2019年以來(lái)字節(jié)跳動(dòng)期權(quán)價(jià)值持續(xù)攀升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，七年間期權(quán)價(jià)格經(jīng)歷至少7次上調(diào)，累計(jì)漲幅超過(guò)400%。具體價(jià)格軌跡顯示：2019年4月期權(quán)定價(jià)44美元，2021年4月升至126美元，2022年10月達(dá)155美元，2023年12月微漲至160美元，2024年3月突破170美元關(guān)口至170.81美元，同年10月進(jìn)一步升至180.7美元，最新公布的2025年4月價(jià)格已達(dá)189.9美元。

值得關(guān)注的是，此次回購(gòu)方案中離職員工的權(quán)益比例顯著提升。對(duì)比今年4月相當(dāng)于在職員工80%的回購(gòu)價(jià)格，本次離職員工回購(gòu)價(jià)已提升至在職員工的90%，權(quán)益差距較此前明顯收窄。這種調(diào)整被市場(chǎng)解讀為企業(yè)優(yōu)化人才管理的重要舉措。

部分員工在接受采訪時(shí)表示，字節(jié)跳動(dòng)的期權(quán)體系展現(xiàn)出較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。從長(zhǎng)期收益來(lái)看，其年均復(fù)合增長(zhǎng)率保持穩(wěn)定，在科技行業(yè)波動(dòng)加劇的背景下，這種穩(wěn)健的增值特性使其成為頗具吸引力的員工福利資產(chǎn)。有員工計(jì)算發(fā)現(xiàn)，若從2019年初始價(jià)格持有至今，期權(quán)價(jià)值已實(shí)現(xiàn)五倍增長(zhǎng)。