甲骨文公司近期完成管理層重大調(diào)整，聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長拉里·埃里森在首席執(zhí)行官更迭后，直接管理的員工規(guī)模大幅擴張。這位81歲的科技界傳奇人物除繼續(xù)擔任首席技術(shù)官外，現(xiàn)直接統(tǒng)領(lǐng)約6.4萬名員工，占公司全球員工總數(shù)的四成。其管理權(quán)限覆蓋原由前聯(lián)席CEO薩弗拉·卡茨負責(zé)的多個核心業(yè)務(wù)部門，包括財務(wù)、法務(wù)、人力資源及2016年斥資93億美元收購的NetSuite業(yè)務(wù)線。

此次調(diào)整源于公司云基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長。現(xiàn)任云業(yè)務(wù)部門總裁克萊·馬古爾克與垂直行業(yè)軟件事業(yè)部負責(zé)人邁克·西西利亞共同接替卡茨的CEO職位。組織架構(gòu)顯示，西西利亞目前統(tǒng)管最大業(yè)務(wù)板塊，涵蓋8.4萬名員工，負責(zé)銷售、客戶服務(wù)及醫(yī)療健康軟件業(yè)務(wù)——該業(yè)務(wù)通過收購塞納公司構(gòu)建，現(xiàn)已形成完整產(chǎn)業(yè)布局。

財務(wù)部門的直接管理權(quán)轉(zhuǎn)移引發(fā)市場高度關(guān)注。甲骨文正推進史無前例的數(shù)據(jù)中心擴建計劃，預(yù)計投入數(shù)千億美元支撐AI云服務(wù)戰(zhàn)略。這項資本密集型項目對公司現(xiàn)金流構(gòu)成顯著壓力，埃里森的親自掌舵被視為確保戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵舉措。與此同時，他仍全面主導(dǎo)高利潤的應(yīng)用軟件與數(shù)據(jù)庫研發(fā)工作，維持公司在基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域的核心競爭力。

資本市場對管理層變動反應(yīng)劇烈。公司股價在2025年曾接近翻倍，9月10日創(chuàng)下328.33美元歷史新高，但CEO變更后累計下跌27%。截至紐約時間11月10日收盤，股價報238.98美元，年內(nèi)漲幅收窄至43%。分析人士指出，這種波動既反映市場對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的期待，也體現(xiàn)對大規(guī)模資本支出的謹慎態(tài)度。

在云基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，甲骨文正加速追趕行業(yè)頭部企業(yè)。馬古爾克團隊約2萬人，專注超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心建設(shè)與云產(chǎn)品開發(fā)，近期已與OpenAI、meta達成重要合作。其核心副手馬赫什·提亞加拉詹主導(dǎo)的得克薩斯州"星門"數(shù)據(jù)中心，管理近9000名員工，成為履行客戶承諾的關(guān)鍵設(shè)施。公司內(nèi)部技術(shù)平臺由首席信息官杰伊·埃文斯負責(zé)，亦向馬古爾克匯報。

這種雙CEO架構(gòu)并非首次嘗試。2014年至2019年馬克·赫德在世期間，卡茨曾與其共同執(zhí)掌公司。對于當前協(xié)作機制，馬古爾克在10月CNBC采訪中強調(diào)："西西利亞與我合作多年，這種模式經(jīng)過長期驗證。"西西利亞則補充稱："我們建立了高效的工作關(guān)系。"兩位高管均向執(zhí)行董事長埃里森領(lǐng)導(dǎo)的董事會匯報。

自2014年卸任CEO以來，埃里森始終深度參與公司運營。卡茨在2019年曾公開表示："拉里·埃里森是甲骨文的靈魂，頭銜無法定義他的影響力。"這種治理模式在科技巨頭中頗為罕見，既保持創(chuàng)始人對戰(zhàn)略方向的把控，又通過職業(yè)經(jīng)理人團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴張。隨著AI云服務(wù)競爭加劇，甲骨文的管理架構(gòu)調(diào)整效果將持續(xù)接受市場檢驗。