智聯招聘最新發布的《2025年人工智能產業人才發展報告》顯示，人工智能行業正呈現供需兩旺的態勢。2025年第三季度，該領域招聘職位數同比增長11%，求職人數增幅達23%。其中，AI產品經理崗位表現尤為突出，前三季度需求量激增178%，平均招聘月薪逼近2萬元，杭州地區該崗位薪資更達2.9萬元。

從崗位類型看，技術類崗位增長顯著，人工智能工程師前三季度招聘量同比增長26%，算法工程師增速達80%；數據類崗位中，數據標注/AI訓練師需求增長11%；產品類崗位則以AI產品經理需求最為旺盛。薪資水平方面，人工智能工程師（以算法工程師為主）平均月薪21439元居首，AI產品經理19459元次之，數據標注/AI訓練師6479元相對較低。

企業規模分布顯示，中小微企業成為招聘主力。2025年前三季度，20-99人企業招聘占比41%，100-299人企業占31%，20人以下企業占13%，三者合計超80%。與此同時，大型企業需求也不容忽視，1000-9999人企業對算法工程師的招聘量占比19%，萬人以上企業占14%，合計超三成。

地域競爭格局中，北京在算法工程師、數據標注/AI訓練師和AI產品經理三類核心崗位的招聘需求均居全國首位。城市薪資水平呈現差異化特征：算法工程師崗位，上海以26876元領跑，深圳、杭州、北京、南京均超2萬元；數據標注/AI訓練師崗位，北京月薪9063元最高；AI產品經理崗位，杭州以28659元居首，較平均水平高出近萬元，上海、北京、武漢、深圳均超2萬元。

人才結構方面，35歲以下求職者占據AI核心崗位八成至九成比例，呈現明顯年輕化特征。招聘要求呈現梯度差異：人工智能工程師崗位對學歷要求最高，近九成職位要求本科及以上，其中56%要求本科，34%要求碩士及以上，同時偏好3-5年及1-3年項目經驗者；AI產品經理崗位以本科學歷為主（77%），對3-5年（37%）和5-10年（20%）工作經驗要求高于其他崗位；數據標注/AI訓練師崗位學歷包容性最強，45%要求大專學歷，超五成崗位對工作經驗無硬性要求。