全球知名電商企業(yè)亞馬遜近日宣布了一項重大人事調(diào)整計劃。根據(jù)官方披露的信息，該公司將裁減約1.4萬名公司職員，此舉旨在優(yōu)化運營結(jié)構(gòu)并加速人工智能技術(shù)的戰(zhàn)略部署。

負(fù)責(zé)人力體驗與技術(shù)的高級副總裁貝絲·加萊蒂在致全體員工的信件中指出，人工智能技術(shù)是自互聯(lián)網(wǎng)誕生以來最具革命性的創(chuàng)新，能夠為企業(yè)帶來前所未有的創(chuàng)新速度。她強調(diào)，此次裁員并非單純的成本削減，而是通過資源重新配置，使企業(yè)能夠更聚焦于核心戰(zhàn)略領(lǐng)域，從而增強整體競爭力。

盡管亞馬遜在2024年第二季度實現(xiàn)了1677億美元的凈銷售額，同比增長13%，但加萊蒂坦言，在當(dāng)前快速變革的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)必須主動適應(yīng)技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)。她透露，公司計劃在2026年前持續(xù)推進(jìn)組織架構(gòu)扁平化改革，通過提升運營效率來保持市場領(lǐng)先地位，同時將在人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域擴大人才招聘規(guī)模。

行業(yè)分析人士指出，生成式人工智能的快速發(fā)展正在深刻改變就業(yè)市場格局。亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西今年早些時候曾表示，隨著AI技術(shù)在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的深入應(yīng)用，部分傳統(tǒng)崗位的人員需求有所下降，但同時也催生了大量新興職業(yè)機會。這種結(jié)構(gòu)性變化要求企業(yè)必須及時調(diào)整人力資源配置。

公開資料顯示，自2022年以來，亞馬遜已累計實施三輪大規(guī)模裁員，涉及員工總數(shù)超過2.7萬人。作為美國第二大私人雇主，截至2024年第二季度末，該公司全球員工規(guī)模達(dá)154萬余人，其中倉儲物流部門占據(jù)絕大多數(shù)，而本次裁員主要針對公司總部及技術(shù)部門的約35萬名職員。