10月24日，九號公司舉辦首屆 「MoTech Day 2025」技術文化節。這是一場專屬于九號工程師的節日，也是公司首次以“技術文化”為核心議題的公司級活動，旨在讓“工程師精神”成為九號文化的核心符號，并通過技術與文化的雙向融合，打造一個長期的創新驅動力系統。「MoTech Day 2025」通過嘉賓演講、互動體驗與創意挑戰等活動形式，聚焦智能出行、AI 芯片、能源技術與車輛動力學等多個前沿領域，全面展現九號作為智慧出行科技企業的技術底色與工程師文化。

「MoTech Day」九號的全新文化符號

近年來，九號從平衡車、電動車到割草機器人等產品的不斷創新，早已證明其在智能移動領域的全球技術實力。但在內部文化層面，九號意識到——真正的科技公司，不只是造出好產品，更要讓技術成為一種文化認同。

正如九號公司創始人兼CEO王野所說：

“九號作為一家科技制造公司，創新是我們的基調。工程師文化是什么?用大膽熱情的心去想象，用理性的頭腦去一步一步分析拆解和扎扎實實練成，不虛妄，也不保守。 ”

過去的1024程序員節，是互聯網行業專屬的文化標簽。而今年，九號讓這一天有了新的定義——一個屬于全體工程師的節日。

這背后，是企業主動從“產品導向”邁向“技術文化導向”的戰略升級。在行業競爭加劇的當下，九號希望通過構建內部技術認同，提升組織活力與創新韌性。

技術大咖助陣，跨界探討智能出行的未來

MoTech Day 的上午場——「大咖面對面」，成為整場活動的技術高光時刻。九號邀請了來自車規智能SoC芯片、AI芯片架構、車輛動力學、電池研發等領域的行業專家，共同探討未來智能出行的趨勢與挑戰。

嘉賓們的思維碰撞，構成了一次對未來出行的全景式對話，探索智能化和電動化的內核。線上直播間評論區持續刷屏;線下現場座無虛席，掌聲不斷。來自九號電動車事業部的Jerry表示：

“這場活動讓我重新感受到技術的浪漫。我們平時各自埋頭做項目，但今天的內容讓我們看到，自己做的每一行代碼、每一次測試，最終都在推動行業前行。”

技術文化共創，讓創新成為日常

在活動主場外，九號搭建了線下 Interactive Park 打卡區，開放給全國員工同步參與。在北京、常州、深圳等地的公司園區，同步布置了“智趣挑戰賽”、“能量加油站”等互動游戲體驗，讓氛圍更加輕松有趣。

員工可以在互動區寫下對“工程師文化”的理解，也可以通過小游戲獲得限定周邊——「MoTech Day」專屬徽章，這也是當天最受歡迎的紀念品。

這種“嚴肅技術+輕松參與”的氛圍，恰好體現了九號“少年氣文化”與“工程師文化”的融合。

活動現場，還同步公布了 「MoTech 創意挑戰賽」。這是一個面向高校學生的開放創新賽事，被稱為“智能兩輪界的大學生方程式”。九號將提供統一配置的智能短交通出行產品，參賽團隊可在安全范圍內進行功能創新。

高校參賽者需提交完整的工程設計報告與創意方案，最終預計將在2026年春季舉行成果展示與頒獎典禮。賽事目標是“讓更多高校學生在真實工程場景中發揮創造力”，同時，也為九號建立了通向新一代技術人才的橋梁。

致敬工程師文化：讓技術有溫度，讓創新有靈魂

MoTech Day 是九號主動將“工程師文化”外化表達的關鍵一步。對內部而言，活動提升了組織的文化活力和員工榮譽感;對外部而言，它讓公眾重新認識到九號的科技屬性與創新底色。負責本次活動策劃的九號公司HRVP 赫瀾表示：

“我們不想只在產品發布會上談技術，而是希望把‘技術’變成日常的一部分。我們希望MoTech Day成為九號文化的新起點——讓工程師不再只是幕后英雄，而是站上舞臺的主角。”

九號的文化中，一直強調“少年氣”、“奮斗者”和“工程師文化”。MoTech Day 讓這些詞不再是口號，而成為被集體感知、被具象化的存在。它不僅讓技術員工獲得歸屬感，也為公司內部不同部門之間建立了新的語言與連接。

正如九號公司CTO劉淼在致辭中說：

“技術不是隱形的，它是讓生活‘Simply Moving’的源動力。它的終點不是算法，而是人。我們做的一切創新，都是為了讓人和世界的連接更簡單、更自由。”

作為全球領先的科技公司，九號以10月24日舉辦的 「MoTech Day」為切入點，不僅為內部工程師提供了認同感，也在外部重塑了品牌的科技文化形象。MoTech Day 的舉辦，標志著九號在企業文化敘事中首次實現“技術外化表達”。它讓“Simply Moving”不再只是一句口號，而是一次以工程師精神為核心的文化躍遷。