近日，知名網絡紅人留幾手在其個人微博上對小紅書平臺進行了點評，引發網友關注。

留幾手從多個角度對小紅書進行了剖析。他首先提到，小紅書團隊似乎缺乏一種銳意進取的精神，相比其他互聯網巨頭，小紅書的團隊顯得更加佛系。盡管他們也在積極開展各種項目活動，但在執行過程中，似乎缺乏明確的目標和堅定的決心，給人一種缺乏狼性、斗志不足的感覺。

留幾手還談到了小紅書的扁平化管理結構。他認為，雖然扁平化管理有利于快速決策和部門間的協調，但在小紅書，這種管理模式似乎并未發揮出應有的效果。部門間各自為政，缺乏有效的聯動，這在一定程度上限制了平臺的發展。特別是在電商領域，直播與電商的脫節，使得小紅書的電商業務難以取得突破性進展。

人員變動頻繁也是留幾手提到的一個問題。他表示，小紅書的人員調整似乎過于頻繁，這不僅影響了團隊的穩定性，也阻礙了企業文化的形成。盡管這些新加入的員工都來自大廠，但缺乏一種共同的企業文化將他們凝聚在一起，難以形成合力。

在競爭方面，留幾手指出，小紅書雖然以“種草”聞名，但這一基本盤正在被競爭對手侵蝕。他與小紅書競品公司的人交流時得知，競品公司并不擔心小紅書的種草能力，反而樂于看到小紅書為他們培養用戶和市場。競品公司表示，等小紅書種完草后，他們會下場與商家品牌談判，最終入駐他們平臺，完成收割。

盡管指出了諸多問題，但留幾手也不忘肯定小紅書的優點。他認為，小紅書的用戶質量明顯高于其他平臺，用戶群體更加高端。同時，小紅書的流量也相對真實，因為用戶需要主動點擊才能產生瀏覽量，這與抖音等平臺的被動推送模式形成鮮明對比。

留幾手的點評引發了網友的熱議。有網友表示贊同他的觀點，認為小紅書確實存在一些問題；也有網友持不同意見，認為留幾手過于片面地評價了小紅書。不過，無論網友們的看法如何，留幾手的點評無疑為小紅書的發展提供了一定的參考和啟示。