近期，有關(guān)英特爾公司可能對(duì)其晶圓代工業(yè)務(wù)進(jìn)行重大調(diào)整的消息引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。據(jù)雅虎財(cái)經(jīng)報(bào)道，英特爾新任首席執(zhí)行官陳立武正考慮停止向外部客戶推銷(xiāo)其尖端制程技術(shù)，特別是Intel 18A及其后續(xù)演進(jìn)版本Intel 18A-P。

這一決策背后，是英特爾在先進(jìn)制程技術(shù)上的挑戰(zhàn)。據(jù)悉，Intel 18A制程技術(shù)的性能指標(biāo)大致與臺(tái)積電的N3制程技術(shù)相當(dāng)，但臺(tái)積電的N3技術(shù)早在2022年底就已進(jìn)入大規(guī)模生產(chǎn)階段。與此同時(shí)，臺(tái)積電的N2制程技術(shù)也進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)將在今年第四季度投產(chǎn)，這無(wú)疑給Intel 18A制程帶來(lái)了更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

面對(duì)這一困境，陳立武提出了對(duì)晶圓代工業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整的方案。具體而言，英特爾將不再積極向外部客戶推銷(xiāo)Intel 18A及Intel 18A-P制程，但將繼續(xù)利用這些制程生產(chǎn)自家新一代PC及服務(wù)器芯片，并履行對(duì)已有合作客戶的承諾，例如為亞馬遜和微軟生產(chǎn)少量芯片。

然而，由于缺乏更多的外部合作客戶，英特爾可能需要對(duì)原計(jì)劃大力推廣給外部客戶使用的Intel 18A制程計(jì)提相關(guān)損失。據(jù)知情人士透露，這一損失可能高達(dá)數(shù)億甚至數(shù)十億美元。

為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，陳立武提出了將更多資源集中于新一代Intel 14A制程的方案。英特爾期望在Intel 14A制程上能對(duì)臺(tái)積電取得優(yōu)勢(shì)，以爭(zhēng)取蘋(píng)果和英偉達(dá)等重要客戶。這些公司目前都通過(guò)臺(tái)積電代工制造芯片。

英特爾表示，他們正在針對(duì)關(guān)鍵客戶的需求開(kāi)發(fā)Intel 14A制程，以確保其成功。如果陳立武的提議得到公司董事會(huì)的認(rèn)可和執(zhí)行，那么英特爾將把晶圓代工業(yè)務(wù)的員工、設(shè)計(jì)合作伙伴和新客戶的精力都集中到Intel 14A制程上，期望在那里有更好的機(jī)會(huì)與臺(tái)積電競(jìng)爭(zhēng)。

據(jù)英特爾披露，Intel 14A相比Intel 18A將帶來(lái)15-20%的每瓦特性能提升，密度提升30%，功耗降低25-35%。同時(shí)，Intel 14A制程及其演進(jìn)版本14A-E都將采用第二代RibbonFET環(huán)繞柵極晶體管(GAA)技術(shù)和全新的PowerDirect直接觸點(diǎn)供電技術(shù)。這些技術(shù)的引入，將使得Intel 14A制程可能具備比臺(tái)積電A14制程更大的優(yōu)勢(shì)。

英特爾還解釋了引入High NA EUV技術(shù)的原因。該技術(shù)可以提高效率，從而降低成本。與常規(guī)的三次Low NA EUV曝光相比，High NA EUV一次曝光所形成的圖形中的晶體管間距相當(dāng)，但后者需要約40個(gè)步驟來(lái)生產(chǎn)該圖案。因此，High NA EUV技術(shù)更具效率，并可降低成本。

然而，英特爾的這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變并非易事。按時(shí)量產(chǎn)Intel 14A制程技術(shù)，并進(jìn)一步贏得主要訂單存在不確定性。因此，英特爾最終仍可能選擇堅(jiān)持其現(xiàn)有的Intel 18A制程計(jì)劃。這一決策的復(fù)雜性以及涉及的巨額資金，使得董事會(huì)可能無(wú)法立即做出決定。

目前，英特爾方面對(duì)此類(lèi)“假設(shè)情況或市場(chǎng)猜測(cè)”不予置評(píng)。但英特爾強(qiáng)調(diào)，Intel 18A的主要客戶一直都是英特爾自己，目標(biāo)是在2025年下半年開(kāi)始大規(guī)模生產(chǎn)其Panther Lake筆記本芯片，并將履行對(duì)客戶的承諾。

與此同時(shí)，亞馬遜和微軟尚未對(duì)此發(fā)表評(píng)論。除了調(diào)整晶圓代工業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略外，陳立武近期對(duì)于英特爾的改革策略還包括更新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)入新的工程人才，并著手精簡(jiǎn)中層管理以及進(jìn)行必要的裁員。