近期，OpenAI的新任招聘掌舵人——華金·基尼奧內羅·坎德拉，在職業社交平臺LinkedIn上發表了自己對于公司現狀的獨到見解。他強調，在人工智能領域日新月異的創新浪潮下，OpenAI正置身于一場白熱化的人才爭奪大戰之中，招聘工作的重要性被推向了歷史的新高度。
坎德拉巧妙地將OpenAI比作一艘正在升空的火箭，正處于至關重要的“最大動壓”（MaxQ）階段。這意味著，在這樣一個瞬息萬變的發展環境中，公司必須展現出極強的適應能力和成長速度，以應對各種挑戰。
在加入OpenAI之前，坎德拉曾是準備工作部門的主管。他指出，當前企業在探索新型招聘模式和提高生產效率的過程中，愈發依賴于OpenAI這樣的行業翹楚。為了實現其宏偉的人工智能藍圖，OpenAI在招募工程師和開發人員方面，與眾多競爭對手展開了激烈的較量。例如，meta Platforms近期向Scale AI這家初創公司注資超過140億美元，并成功吸引了其CEO亞歷山大·王的加盟。
面對如此激烈的競爭態勢，OpenAI在人才隊伍建設上也毫不懈怠。上月，公司宣布任命Instacart前CEO菲吉·西莫為應用業務主管，CEO山姆·奧特曼表示，此舉旨在助力公司在新的發展階段實現規模上的飛躍。OpenAI還斥資64億美元收購了由蘋果傳奇設計師喬尼·艾維創立的人工智能硬件初創企業。
自去年以來，OpenAI還迎來了曾任Nextdoor CEO和Square CFO的薩拉·弗萊爾的加盟，擔任公司首席財務官一職。與此同時，行業內的其他巨頭，如谷歌和亞馬遜，也在積極擴大其人工智能團隊，并不斷豐富產品線。坎德拉表示，他的目標是打造一支與公司使命高度契合的精英團隊，確保公司在迅猛發展的同時，能夠始終堅守通用人工智能（AGI）的價值觀。
在過去的兩年半時間里，OpenAI的規模幾乎實現了十倍的增長，這一驚人速度不僅彰顯了公司在人工智能領域的領先地位，也映射出了整個行業的蓬勃發展態勢。
