近日，UU跑腿平臺的創(chuàng)始人喬松濤通過視頻形式，對近期網絡上熱議的“管理層被要求參與跑腿接單”及“員工中暑后遭解雇”等事件進行了詳細回應。
在談及管理層參與接單的原因時，喬松濤坦言，這一做法并非僅僅針對管理層，而是UU跑腿企業(yè)文化的一部分，公司要求每位員工，無論職位高低，每月都要參與一定數量的接單任務。他個人自公司創(chuàng)立以來，也已累計接單收入超過4400元。喬松濤強調，這種做法旨在讓管理層走出辦公室，親身體驗一線工作的艱辛，從而更好地理解用戶與騎手的需求，制定出更為人性化、高效的運營策略。
對于管理層在午休時間參與跑腿接單的規(guī)定，喬松濤解釋說，這是針對近期高溫天氣和午高峰訂單激增的情況做出的臨時調整。目的是讓高管們親身體驗高峰時段的配送難度，發(fā)現并解決配送過程中可能存在的問題。他明確表示，這一規(guī)定是短期的，并非長期強制執(zhí)行的制度。
關于員工中暑后被解雇的傳言，喬松濤表示這是一個誤會。據他描述，5月20日，一名員工因天氣炎熱在跑單過程中中暑。該員工隨后與人事部門在網上溝通時情緒較為激動，而人事部門在未充分了解情況的前提下，發(fā)表了不當言論。事后，雙方已消除誤會，UU跑腿也對人事部門的不當行為進行了嚴肅處理。
喬松濤的回應，不僅澄清了外界的誤解，也展示了UU跑腿對于企業(yè)文化和員工關懷的重視。他強調，公司將持續(xù)致力于提升員工的工作環(huán)境和福利待遇，確保每位員工都能在健康、安全的環(huán)境中工作。
