極氪科技集團內部近期公布了一系列人事變動決策，旨在進一步強化品牌國內營銷服務體系。此次調整中，林杰被賦予了新的職責。

據悉，為積極響應極氪的戰略規劃及經營管理需求，集團決定實施一系列組織優化措施，其中干部輪崗制度成為關鍵一環。根據最新分工安排，極氪科技集團副總裁兼領克銷售公司總經理林杰，將全面接管極氪品牌在國內的營銷服務工作。他的職責范圍將覆蓋品牌營銷中心、用戶增長中心以及用戶交付中心，確保這些關鍵部門的高效運作。

與此同時，極氪科技集團另一位副總裁林金文也將承擔新的管理角色。他將直接負責用戶服務中心、用戶網絡中心、用戶數字化以及運營與流程等多個部門。林金文還將作為林杰的得力助手，協助管理極氪品牌的國內營銷服務，并定期向林杰匯報工作進展。

此次人事調整不僅體現了極氪科技集團對高效組織管理的重視，也彰顯了其在干部培養與輪崗制度上的堅定實踐。通過優化資源配置，集團期望能夠進一步提升組織效能，為極氪品牌的長期發展奠定堅實基礎。

隨著林杰和林金文的新角色確立，極氪科技集團正穩步邁向新的發展階段。未來，他們將在各自的崗位上發揮專長，共同推動極氪品牌在國內市場的持續成長與壯大。