英特爾在其年度股東大會上宣布了一項重要的股權激勵計劃，旨在進一步鞏固其人才基礎。與此同時，大會還正式批準了新任執行長陳立武的薪酬安排。

根據這一精心設計的激勵方案，陳立武將有機會獲得最高達4,200萬美元的股票獎勵。這筆獎勵并非一次性發放，而是與英特爾的股價表現緊密相連，分階段進行，確保與公司長期業績掛鉤。

在大會上，陳立武再次明確了其作為執行長的首要戰略目標：首要任務是重建英特爾在人工智能（AI）領域的業務，通過優化產品競爭力來鞏固市場地位。同時，他還強調了推動組織扁平化的重要性，以提升整體運營效率。

陳立武指出，英特爾將充分利用其在個人電腦和數據中心市場的巨大市場份額，專注于開發更具吸引力和創新性的產品與技術。這一戰略不僅旨在保持現有市場的領先地位，更著眼于未來的技術發展和市場需求。

通過這一系列舉措，英特爾展現出其對未來發展的堅定信心和明確規劃。陳立武的領導能力和戰略眼光，無疑將為英特爾帶來新的活力和動力，推動公司在激烈的市場競爭中不斷前行。