在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功往往依賴于其能否超越個(gè)人色彩，實(shí)現(xiàn)更為廣泛和穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。任何將企業(yè)與個(gè)人過度綁定的行為，都可能因個(gè)人的局限或負(fù)面新聞，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成威脅。

近日，格力電器的掌門人董明珠因一番關(guān)于人才的言論再次引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。她表示，格力不會(huì)使用海歸人才，只在國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)自己的隊(duì)伍。此言一出，立即招致了多方批評(píng)。著名媒體人胡錫進(jìn)指出，董明珠的言論不僅越過了合理的界限，更是對(duì)海歸群體的名譽(yù)造成了損害，她應(yīng)當(dāng)為此道歉。

新京報(bào)也加入了批評(píng)的行列，認(rèn)為董明珠的“海歸言論”暴露了其用人觀念的落后，這種偏見與一家明星企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的開闊視野和格局格格不入。侃見財(cái)經(jīng)也指出，董明珠的這番言論給格力電器帶來了不小的負(fù)面影響，為了消除這種影響，她應(yīng)該公開道歉。

董明珠的出格言論并非首次。在談?wù)撔履茉窜嚂r(shí)，她曾直言不諱地提到小米汽車的事故，并以此為對(duì)比，強(qiáng)調(diào)格力汽車的安全性和技術(shù)實(shí)力。這一言論迅速將她和小米推上了熱搜，再次引發(fā)了公眾對(duì)其言論方式的質(zhì)疑。

作為一位備受矚目的企業(yè)家，董明珠在過去幾年中帶領(lǐng)格力電器取得了顯著的成績(jī)。然而，隨著時(shí)代的變遷，格力也面臨著多元化發(fā)展的挑戰(zhàn)。近年來，格力在多元化道路上走得并不順暢，其傳統(tǒng)的空調(diào)業(yè)務(wù)更是不斷受到其他家電企業(yè)的沖擊。

盡管如此，董明珠在格力電器的地位依然穩(wěn)固。4月22日，格力電器發(fā)布的董事會(huì)決議公告顯示，董明珠以超過33億股的同意票數(shù)、超100%的高贊成票率當(dāng)選為公司第十三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，開啟了其執(zhí)掌格力的第五個(gè)三年任期。然而，值得注意的是，她卸任了總裁一職，這一人事變動(dòng)透露出格力接班人選已經(jīng)明朗。

董明珠曾公開表示，她已經(jīng)找到了格力的接班人，并有幾個(gè)人選在不同的平臺(tái)和崗位上接受考驗(yàn)。從這一信號(hào)來看，格力的董明珠時(shí)代有可能在三年之后正式結(jié)束。然而，在董明珠卸任之前，她仍需面對(duì)格力在多元化發(fā)展上的困境和挑戰(zhàn)。

格力電器發(fā)布的2024年財(cái)報(bào)顯示，公司營(yíng)收同比下降7.26%，而凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)10.91%。與美的集團(tuán)和海爾智家相比，格力的表現(xiàn)顯得相對(duì)疲軟，多元化業(yè)務(wù)依然處于劣勢(shì)地位。從產(chǎn)品分類來看，消費(fèi)電器仍占據(jù)了格力總營(yíng)收的絕大部分，空調(diào)業(yè)務(wù)依然是其營(yíng)收的支柱。

與此同時(shí)，小米等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在積極布局空調(diào)市場(chǎng)，對(duì)格力的護(hù)城河構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。小米集團(tuán)總裁盧偉冰透露，小米空調(diào)已完成全產(chǎn)品線布局，并立下目標(biāo)要在2030年成為中國(guó)市場(chǎng)數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品。這一舉動(dòng)無疑是對(duì)董明珠此前言論的有力回應(yīng)。

在董明珠的帶領(lǐng)下，格力電器取得了不俗的成績(jī)，但面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，格力需要更年輕的管理隊(duì)伍和更新的思維來應(yīng)對(duì)。董明珠已經(jīng)完成了她的使命，而格力則需要尋找新的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)企業(yè)走向更加廣闊的發(fā)展道路。