近日，自獵科技正式推出了其自主研發的招聘求職AI Agent應用——“自獵智聘”。這款應用打破了傳統招聘求職的界限，以全新的端到端Agent智能體模式，為企業和求職者提供了更加智能化、自主化和輕量化的交互體驗。

自獵智聘是一款專注于招聘求職領域的原生AI Agent，其基于AI大模型和深度學習算法，構建了L4級別的全自動人工智能全程伺應式執行流程。這一創新不僅重塑了招聘求職的流程，更標志著該領域正式進入了“自主決策”的智能體時代。

在企業端，自獵智聘能夠智能化地執行招聘全流程，從崗位需求生成到人才入職，每一個環節都實現了自動化處理。這不僅大大降低了企業的招聘成本，還顯著提升了招聘效率。而對于求職者而言，自獵智聘提供了客觀平權的求職體驗，成為了他們職業夢想的加速器。

自獵智聘的Agent智能體架構突破了傳統AI招聘工具的靜態規則驅動框架，實現了從“功能模塊化堆砌”到“目標牽引式自主決策”的范式躍遷。其以最終結果為導向，快速完成“招到合適的人”與“找到合適的工作”的任務。通過AI Agent的多模態信息感知能力、動態決策能力、環境交互能力和目標導向能力，自獵智聘與招聘求職業務工作流動態耦合，打造了全程可溯源、可跟蹤、可干預、可介入的自動化執行流程。

在篩選匹配環節，自獵智聘利用深度學習算法實現人崗雙向精準穿透匹配，AI Agent自動發送邀請，實現了雙方的高效鏈接。在人才素質測評方面，該應用涵蓋了數十項不同類型的素質測評內容，能夠全方位評估人才，并立即生成客觀公正的評估報告。AI數字人智能面試功能能夠根據企業、崗位和人才畫像自動生成定制化面試題目，并通過智能識別與評判能力，為人才創造平權客觀的面試體驗。

在自動化決策方面，自獵智聘的Agent“一鍵發送Offer”功能大幅提升了企業招聘入職效率，使人才能夠及時獲取錄用信息，把握職業機遇。同時，自動觸發的背景調查流程提供了十多檔背景調查套餐，打造了全面可信的背調流程，進一步提升了企業招聘的安全性。人才入職后，自獵智聘還能自動歸檔人才資料，為人才未來職業發展提供信息基石。

自獵智聘通過深度理解招聘求職核心工作，并優化傳統招聘鏈路，打造了覆蓋AI高精度人崗匹配、自動人才素質評測、AI數字人智能面試、線上入職資料收集、一鍵發送Offer、一鍵背景調查、自動人才資料歸檔的雙端L4級別全自動人工智能全流程。依托AI Agent智能中樞的自主決策能力，自獵智聘構建了“智能篩選-精準評估-高效決策-交付結果”的工作流動態閉環，從根本上提升了企業招聘效率，并賦能人才求職平權化競爭。

自獵智聘的Agent智能體不僅突破了“局部最優”模式，還通過智能中樞架構賦能業務價值指數級提升。在數據感知層面，其基于自然語言處理、大模型、計算機視覺、自動語音識別等AGI能力，增強了多模態信息處理的智能化水平，構建了動態企業、崗位與人才畫像。在智能化面試環節，AI數字人通過眼動追蹤、微表情識別及語速、語音情感分析，自主決策進行面試過程中的打斷、追問、互動，并自動推理總結出候選人性格特征、工作風格和崗位適配度。

自獵智聘在工作流協同層面也表現出色。從崗位需求生成到人才智能推薦、面試交流、背景調查再到入職適應性評測，系統實現了關鍵工作流的自主串聯與動態優化。通過與多個業務端口自動協作，自獵智聘智能實現了不同系統之間的調度協同，極大地提升了企業的工作效率和決策速度。

在結果交付方面，HR與業務負責人可通過全景數據智能決策系統溯源或實時跟蹤候選人從初篩到入職的所有評估節點與重要數據。AI Agent自動生成的《動態能力發展報告》不僅呈現當前匹配度，還通過強化學習推演候選人未來業務場景下的價值成長曲線。同時，對基礎崗位可實現高匹配精度下的自動發送Offer，對戰略級崗位則生成包含人才風險評估、文化適配偏值的決策預警。

最后，自獵智聘將最終選擇權交予HR或業務負責人，重新定義了招聘決策的透明度與掌控感。這不僅實現了“數據賦權”的人才治理數智化轉型，還推動了招聘回歸其本質——發現能共同定義未來崗位的人。隨著AI技術的迅猛發展和市場需求的不斷增長，自獵科技以“共生賦能”的姿態擁抱行業，期待與開發者、行業及學術機構協同共創，共同構建AGI時代的創新基礎設施。