近期，OPPO公司內部發生了一系列人事調整，其中引人關注的是中國區原總裁劉波的職位變動。據可靠消息，劉波因參與一項高管學習計劃而暫時卸任其在中國區的領導職務。
這一變動后，OPPO高級副總裁段要輝接過了中國市場的直接管理權，負責中國區整體業務的運營與發展。段要輝在OPPO內部擁有豐富的管理經驗和卓越的領導能力，此次調整無疑將為中國區的未來發展注入新的活力。
除了段要輝的接任外，OPPO還對中國區的線下銷售板塊進行了調整。原Reno與A系列GTM部長湯杰被任命為新的線下銷售負責人，直接向段要輝匯報工作。這一任命體現了OPPO對線下銷售渠道的重視，以及湯杰在銷售領域的專業素養和領導能力。
針對這一系列人事變動，搜狐科技昨日采訪了多位OPPO內部人士，他們均證實了這一消息的真實性。同時，劉波本人也對這一變動發表了看法，他表示：“公司為我安排了學習計劃，這不能算是休息，反而需要更加投入和專注地學習，以提升自己的領導力。”
據了解，劉波所參與的OPPO高管學習計劃是該公司多年來一直運行的一項領導力培養計劃。該計劃旨在通過系統的學習和實踐，提升高管們的領導能力和戰略眼光，為OPPO的未來發展培養更多的領軍人物。
此次人事調整不僅體現了OPPO對高管培養的重視，也展示了公司在面對市場變化時的靈活性和應變能力。相信在段要輝和湯杰的領導下，OPPO中國區將取得更加輝煌的業績。
