近日，谷歌公司對于其遠程辦公政策做出了重大調整，據多方媒體報道，部分遠程工作的員工將不得不面對更為嚴格的辦公室出勤要求。

據悉，谷歌內部多個部門已向遠程員工發布通知，明確要求他們每周至少到辦公室工作三天，否則可能會面臨職位被撤銷的風險。這一變化適用于所有員工，即便是那些此前已獲批準遠程工作的員工也不例外。

谷歌的技術服務部門和人力資源部門成為此次政策調整的重中之重。技術服務部門規定，員工需要搬到距離辦公室50英里（約80公里）以內的地方，并轉為混合辦公模式，否則將面臨自愿離職的選擇。同時，人力資源部門也設定了截止日期，要求居住在辦公室50英里內的遠程員工在4月底前選擇混合辦公，否則其職位將面臨被撤銷的可能。

然而，對于那些已獲批準遠程工作且居住在50英里外的員工，谷歌允許他們維持現狀。但值得注意的是，這些員工如果想要獲得升職機會，則必須轉變為混合工作模式。

事實上，這一系列的政策調整并非突如其來。早在今年2月，谷歌創始人謝爾蓋·布林就曾發布內部備忘錄，要求AI部門的員工每個工作日都到辦公室上班，并實行每周60小時的工作制，以提升生產力并應對日益激烈的AI競爭。

不僅谷歌，其他科技公司也在逐步調整其遠程辦公政策。例如，Intel的CEO陳立武表示，盡管公司之前要求員工每周進辦公室三天的政策并未得到有效執行，但從9月1日起，公司將正式要求所有員工每周進辦公室四天。