科技媒體近日披露，蘋果公司近期對其人工智能（AI）團隊進行了深度調(diào)整，這一舉措被視為公司為2026年戰(zhàn)略重啟所做的關(guān)鍵布局，而非外界所猜測的“團隊崩盤”。此前，原AI負責人John Giannandrea的職位變動曾引發(fā)市場關(guān)注，部分觀點將其解讀為蘋果AI戰(zhàn)略推進受阻的信號。然而，最新報道顯示，蘋果的核心AI發(fā)展方向并未因高層更迭而改變，過去一年中AI團隊的人員流動更多反映了內(nèi)部架構(gòu)的優(yōu)化需求，而非戰(zhàn)略層面的失誤。

蘋果目前仍堅持“端側(cè)AI”的技術(shù)路線，未出現(xiàn)向純云端解決方案轉(zhuǎn)移的跡象。公司正集中資源完善安全、隱私保護與高效性并重的AI生態(tài)系統(tǒng)，以兌現(xiàn)此前向用戶和開發(fā)者作出的承諾。2025年，蘋果啟動了大規(guī)模的團隊重組：機器人項目被劃歸硬件部門，Siri團隊并入Vision Pro及軟件團隊，而Giannandrea的職責則聚焦于“蘋果基礎(chǔ)模型（Apple Foundation Models）”的開發(fā)。

隨著Giannandrea的職位調(diào)整，前谷歌高管Amar Subramanya被任命為AI副總裁，直接向軟件工程高級副總裁Craig Federighi匯報。這一匯報關(guān)系的變更標志著蘋果對AI定位的轉(zhuǎn)變——AI不再作為獨立業(yè)務(wù)單元存在，而是深度融入軟件開發(fā)體系的核心組成部分。Eddy Cue預計將接管搜索與知識圖譜相關(guān)業(yè)務(wù)，進一步整合公司內(nèi)部資源。

針對外界關(guān)于蘋果AI人才“大量流失”的質(zhì)疑，實際數(shù)據(jù)提供了有力反駁。盡管蘋果以保密文化著稱，但其AI領(lǐng)域的學術(shù)產(chǎn)出保持穩(wěn)定。近期發(fā)布的96頁研究文檔中，僅前4頁就列出了近200名內(nèi)部貢獻者，證明即便有數(shù)十名管理層或員工離職，其研發(fā)團隊規(guī)模依然龐大且活躍。媒體分析認為，僅憑少量人員變動推斷團隊“崩盤”，邏輯上與通過供應鏈傳聞預測iPhone銷量同樣缺乏依據(jù)。

根據(jù)規(guī)劃，蘋果將在2026年初的系統(tǒng)更新中對Apple Intelligence進行重大升級。升級后的Siri將基于大語言模型（LLM）重構(gòu)，具備調(diào)用端側(cè)基礎(chǔ)模型的能力，并通過“應用意圖（App Intents）”框架執(zhí)行復雜任務(wù)。蘋果計劃擴大第三方模型合作生態(tài)，允許在“私有云計算”環(huán)境中集成如Gemini等外部模型，以處理端側(cè)無法完成的復雜網(wǎng)絡(luò)搜索需求，從而平衡本地計算與云端服務(wù)的優(yōu)勢。