日本IT巨頭NTT DATA高層近日在公開場合表示，人工智能領(lǐng)域雖可能經(jīng)歷短期泡沫，但其長期發(fā)展勢頭不可阻擋。公司首席執(zhí)行官兼首席人工智能官Abhijit Dubey在接受采訪時指出，當(dāng)前市場對人工智能的投入熱情高漲，但部分領(lǐng)域已出現(xiàn)過度投資跡象，預(yù)計未來12個月內(nèi)將迎來階段性調(diào)整。不過他強調(diào)，這種調(diào)整不會改變?nèi)斯ぶ悄茏鳛橹卮蠹夹g(shù)變革的核心地位，反而會為后續(xù)更穩(wěn)健的增長奠定基礎(chǔ)。

Dubey特別提到供應(yīng)鏈層面的持續(xù)緊張態(tài)勢。他透露，由于全球?qū)τ嬎隳芰Φ男枨筮h(yuǎn)超現(xiàn)有供給，主要芯片制造商和超大規(guī)模云服務(wù)提供商已掌握定價主導(dǎo)權(quán)，這種供需失衡狀態(tài)預(yù)計將持續(xù)兩至三年。這一判斷與公開市場上相關(guān)企業(yè)估值攀升的現(xiàn)象形成呼應(yīng)，反映出行業(yè)對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的長期投入決心。

在勞動力市場變革方面，NTT DATA已啟動戰(zhàn)略調(diào)整。Dubey承認(rèn)人工智能將引發(fā)就業(yè)結(jié)構(gòu)深度重構(gòu)，預(yù)計5至25年間可能出現(xiàn)顯著的人才供需錯位。盡管如此，該公司仍維持全球招聘計劃，通過優(yōu)化崗位配置應(yīng)對技術(shù)變革。這種"謹(jǐn)慎擴張"的策略，在近期紐約行業(yè)會議上引發(fā)廣泛討論。

會議期間，AI初創(chuàng)企業(yè)Writer Inc.首席執(zhí)行官May Habib分享了客戶反饋數(shù)據(jù)。她指出，越來越多企業(yè)高管在項目啟動階段就明確提出裁員目標(biāo)，部分客戶甚至直接詢問削減30%團隊的時間表。這種務(wù)實態(tài)度與資本市場對人工智能的狂熱追捧形成鮮明對比，暴露出技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)轉(zhuǎn)型之間的現(xiàn)實落差。

專業(yè)服務(wù)機構(gòu)普華永道的最新調(diào)研數(shù)據(jù)為此提供了注腳。其全球勞動力報告顯示，生成式人工智能的實際應(yīng)用程度遠(yuǎn)低于管理層預(yù)期，日常使用率與宣傳熱度存在顯著差距。不過研究同時發(fā)現(xiàn)，掌握AI技能的從業(yè)者薪資溢價已達(dá)56%，較去年增長逾一倍，凸顯技術(shù)人才的價值重構(gòu)趨勢。