在近日舉辦的2025年新品發布會上，永輝超市系統闡釋了其商品戰略，并公布了最新品質成果。據永輝超市CEO、全國調改負責人王守誠透露，自實施調改以來，門店客流量平均增長80%，超過60%的調改門店在進入穩定期后，盈利水平達到甚至超過過去五年的最高值。

王守誠表示，永輝超市的調改重點將放在“人”與“商品”兩個維度，從橫向調改向精細化深度升級轉變。發布會上，永輝超市副總裁兼首席產品官佘咸平宣布了“商品中心化”戰略，計劃在未來三年內與200個核心戰略伙伴合作，打造100個億元級大單品，以此作為消費者選擇永輝超市的理由。

同時，永輝超市正式發布了“國民超市 品質永輝”的新定位，并推出“永輝定制”與自有品牌“品質永輝”兩大系列商品，涵蓋生鮮、熟食烘焙、飲品、日用品等多個品類，共計超過20款高標準商品。

在“永輝定制”方面，永輝超市堅持“同價格品質最優、同品質價格最低”的原則，與知名品牌聯合開發定制商品。此次發布會重點推出了定制鮮牛奶、定制酸奶、冰鮮挪威三文魚等8款定制類商品。而“品質永輝”系列則發布了橙汁、微膠囊香氛酵素洗衣液等12款商品，預計今年將推出60款，未來五年內計劃打造500款自有品牌商品。

自2024年5月啟動胖東來模式調改以來，永輝超市的調改成果顯著。王守誠介紹，截至目前，已有102家調改門店的顧客凈推薦值（NPS）均值超過40%，達到行業優良水平，其中19家門店的NPS值超過50%，成為內部標桿。

王守誠認為，調改成功離不開對“真誠”的回歸和對“人”的聚焦。他表示：“胖東來的成功，表面看是服務，本質是愛與尊重，以及利他之心。而真誠是永輝超市學習胖東來的唯一捷徑。”

在員工激勵方面，永輝超市也取得了積極進展。據介紹，2025年1月至8月，永輝超市員工累計分紅超過3100萬元，單月單店分紅最高超過30萬元。同時，公司鼓勵員工通過技能提升實現自我增值，截至2025年8月31日，已有近5000名員工參與技工認證，專業通過率達78.2%。