近期,科技界掀起了一場人才爭奪戰,其中meta公司大舉挖角OpenAI的高級研究人員,引發了業界的廣泛關注。面對這一挑戰,OpenAI首席研究官馬克·陳迅速作出反應,于周末時分向內部團隊發送了一份備忘錄,透露了公司的應對策略。
在這份被《連線》雜志獲取的Slack備忘錄中,馬克·陳用“仿佛有人闖入我們的家園,盜取了我們的財物”這一形象比喻,表達了對人才流失的深切憂慮。據媒體報道,僅在最近一周內,就有八名OpenAI的研究人員被meta挖走。這一連串的人事變動甚至讓OpenAI的首席執行官薩姆·奧爾特曼在播客節目中公開抱怨,指責meta開出了高達1億美元的簽約獎金,盡管meta的高管內部對此說法進行了反駁。
面對meta的猛烈攻勢,馬克·陳在備忘錄中明確表示,他與奧爾特曼以及其他OpenAI的領導層成員一直在不遺余力地與潛在離職人員進行溝通,試圖挽留他們。他強調,OpenAI目前正處于前所未有的積極狀態,公司正在重新評估薪酬結構,并探索創新性的方式來表彰和獎勵頂尖人才,以確保核心團隊的穩定,并在日益白熱化的人才競爭中保持競爭力。